Reclutar talento, administrar recursos y conformar la Familia en puestos operativos y administrativos.
Tener la plantilla operativa de ventas y obra completa y dar seguimiento a su proceso de contratación hasta entregar a su jefe directo, así como el soporte al área administrativa con respecto a las altas,bajas de personal y prenomina
FUNCIONES
Perfilamiento Reclutamiento Inducción
Implementación al puesto, Entrenamiento, Capacitación
Herramientas software Personal acorde a puesto, y capacitación en las mismas.
Finiquitos y demandas cierres.
Entrega de kit de inicio. Perfil, Entrenamiento, Face y Pace, Talentos Gallup
Supervisión y auditoria de asistencias de personal
Prenominas.
Pagos de servicios de sucursal y gastos de oficina.
Imagen de oficina y su buen funcionamiento,
requerimientos de mantenimiento o mejora.
Aplicar estrategias de retención
Aplicación y control de actas administrativas y rendimiento
Coordinación de capacitación y coacheo
Entrega y auditoria de recurso material del proyecto evidencias enviarlas y aviso del mal uso o mantenimiento del mismo
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