Principales funciones

Atender llamadas telefónicas, correos electrónicos y solicitudes del personal.
Recibir y canalizar a colaboradores, candidatos y visitantes del área.
Elaborar, organizar y archivar documentos de Recursos Humanos.
Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Apoyar en la elaboración de reportes, formatos, oficios y comunicados internos.
Llevar el control y seguimiento de documentos relacionados con altas, bajas, vacaciones, permisos e incapacidades.
Apoyar en la programación de entrevistas y actividades del área.
Coordinar reuniones, citas y actividades del personal de Recursos Humanos.
Capturar y actualizar información en bases de datos y sistemas internos.
Apoyar en el control de asistencia e incidencias del personal.
Dar seguimiento a solicitudes y trámites administrativos del personal.
Mantener organizada y resguardada la documentación confidencial del área.
Apoyar en actividades de capacitación, eventos y comunicación interna.




Realizar las demás actividades administrativas relacionadas con el área.
Requisitos

Escolaridad Bachillerato terminado o carrera técnica en Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia 1 año en funciones administrativas o de oficina, preferentemente en Recursos Humanos.
Manejo de Microsoft Office, especialmente Word y Excel.
Buena redacción y ortografía.
Destacado organización y atención al detalle.
Facilidad de comunicación y trato con el personal.
Discreción para el manejo de información confidencial.
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