Para Capacitación, Crecimiento y Crecimiento profesional en el área Financiera
2 posiciones - Dana Escobedo, NL y Dana Querétaro
Dar soporte en las distintas áreas financieras, con el propósito de desarrollar habilidades gerenciales de acuerdo a la filosofía de Dana para el logro de los objetivos y ser sujeto a una potencial parrilla de reemplazo en el largo plazo mediante el desarrollo y aceleramiento del conocimiento financiero.
PERFIL (Requisitos indispensables):
Escolaridad: Lic. En Contaduría, Finanzas o Administración,
Experiencia : No es indispensable - Recién egresado
Conocimientos solidos en contabilidad general, areas financieras y/o costos
Inglés Avanzado y alto potencial de desarrollo
Disponibilidad de horario, rotar posiciones, para viajar y cambiar de residencia
#OCCDANAMEXICO
#COMM
Job Duties And Responsibilities
Las personas seleccionadas tendrán diferentes asignaciones a fin de desarrollar conocimientos y habilidades en el área Financiera, con el objeivo de ocupar a futuro una Contraloria de planta :
Share Services.
área GL, coordinar actividades para el cierre financiero mensual y anual Asegurar la información financiera y su actualización en los sistemas de Dana.
Contraloría de Planta .-
- Conocer y manejar los sistemas financieros de Dana como: SAP, HFM, EB2, CTS, GLCM, Margin Analysis, CIA; conocer y manejar de procesos de la planeación financiera como TREND, Forecast, presupuestos; conocer y manejar los procesos de costos e inventarios.
Análisis de información financiera
Consolidar información financiera en México; dar soporte en el proceso de la revisión financiera del mes; elaborar los análisis entre los resultados reales contra los presupuestados, pronosticados o de periodos anteriores a través de las herramientas de Dana .
Auditoría Interna.
proceso de auditoría desde planeación, ejecución, análisis de datos y emisión de reporte y participar en proceso de remediaciones de auditoria a la Gerencia.
Competencies
Sample Competency
- Thinks & Acts Strategically
1a. Leads / Acts through Dana's Strategy and Values (Thinks and Acts Strategically)
1b. Strategic Problem Solving, Decision Making and Judgment (Thinks and Acts Strategically)
- Builds Talent Capability
2a. Align Talent and Strategy (Builds Talent Capability)
2b. Develops Talent - Self or Others (Builds Talent Capability)