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Buscamos entusiastas invencibles para desempeñarse como: Subgerencia de Logística de CEDIS

Objetivo del puesto:

Coordinar y controlar los recursos humanos, económicos y materiales de las operaciones de recibo, proceso y embarque, a través del trabajo conjunto con las áreas relacionadas, control de gastos, así como del cumplimiento de prácticas de higiene y sanidad de acuerdo a los manuales y procedimientos establecidos, con el propósito de asegurar el flujo constante de mercancía

Actividades a Realizar:

Coordinar y controlar los recursos materiales humanos de las operaciones de recibo, proceso y embarques de acuerdo a los Manueles y procedimientos establecidos, afín de garantizar el flujo constante de la mercancía.*Establecer l productividad de la operación, mediante el número de cajas recibidas, procesadas y embarcadas por hora entre el total de la plantilla, con la finalidad de asegurar la llegada de la mercancía a tiempo a las tiendas y cumplir con las expectativas del servicio.*Supervisar las áreas de recibo, proceso y embarque, realizando recorridos en piso (ECEP), a fin de apoyar y dar solución oportuna a los problemas que se presenten diariamente.*Controlar los gastos diarios de la operación, a través del uso adecuado de los recursos materiales y humanos, para cumplir con el presupuesto.*Coordinar las estrategias de mejora continua en los procesos, mediante planes de acción a corto, mediano y largo plazo con las áreas relacionadas, para alcanzar los estándares de calidad.

Requisitos:





Escolaridad: Ingeniería industrial, logística, licenciatura en administración o carreras afines

Experiencia: 2 años o más como líder de un equipo de trabajo en operaciones logísticas De preferencia en CEDIS

Conocimientos técnicos: Excel intermedio – avanzado, gestión de inventarios, sistemas GLS y Telnet.

Manejo de Personal.

Disponibilidad de rotar turnos

Qué ofrecemos:·Sueldo competitivo

·Prestaciones de Ley y Superiores

·Vales de Despensa

·Seguro de Gastos Médicos Mayores

·Seguro de Vida

·Aguinaldo de 30 días

·Caja de Ahorro

·Desarrollo y crecimiento competente.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual. En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.

📌 SUBGERENCIA DE LOGISTICA CEDIS (Ciénega de Flores)
🏢 NUEVA WAL MART DE MEXICODE CV
📍 Ciénega de Flores