Experiencia de 2 a 3 años en actividades de capacitación, desarrollo organizacional, competencias laborales y necesidades de capacitación.
Objetivo: Diseñar y administrar el Plan Anual de Capacitación, asegurando el desarrollo continuo del personal, el cumplimiento de las normativas legales vigentes y la optimización de los presupuestos asignados.
?Funciones y Responsabilidades:
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
- Diseño del Plan Anual
- Logística y Coordinación
- Gestión de Proveedores e Instructores
- Cumplimiento Legal y Normativo
- Medición de Indicadores (KPIs)
- Legislación laboral en materia de capacitación.
- Paquetería Office avanzada.
Competencias y Habilidades:
- Comunicación efectiva
- Organización y gestión del tiempo
- Resolución de problemas y adaptabilidad
- Proactividad y empatía
Ofrecemos:
Prestaciones superiores a la Ley.
📌 Coordinador de capacitación (Tetla de la Solidaridad)
🏢 Kimberly-Clark de México
📍 Tetla de la Solidaridad
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.