Garantizar la viabilidad técnica y financiera de los programas de Beneficios para Empleados de los clientes. Su misión es diseñar, cotizar y negociar las mejores condiciones de cobertura y costo ante las aseguradoras, basándose en el análisis profundo de la siniestralidad y el riesgo, para asegurar la retención de la cartera y la rentabilidad del negocio.
Principales funciones
- Análisis Técnico y Cotización: Analizar estadísticas de siniestralidad y validar información técnica para proponer alternativas de aseguramiento viables y competitivas.
- Negociación y Relación con Aseguradoras: Fomentar alianzas estratégicas con proveedores para negociar primas, condiciones preferenciales y casos especiales (inter-vigencia).
- Estrategia de Colocación y Rentabilidad: Ejecutar estrategias de colocación de riesgos que maximicen los ingresos del bróker y aporten mejoras continuas a los productos y servicios.
- Consultoría Técnica a Prospectos y Clientes: Diseñar la estrategia técnica para nuevas cuentas (selección de mercado, prima objetivo) y acompañar al equipo en la presentación de propuestas ante clientes clave.
- Soporte Técnico Especializado: Fungir como el experto técnico de respaldo para resolver situaciones complejas en conjunto con las áreas de Servicio y Siniestros.
Perfil Ideal para el Puesto:
- Formación Académica: Licenciatura concluida en Actuaría (preferentemente), Finanzas, Matemáticas Aplicadas, Economía o carrera afín.
- Experiencia Requerida: Mínimo 4 a 5 años de experiencia en el sector asegurador (Bróker o Aseguradora),
ocupando posiciones técnicas, de suscripción o de gerencia en el área de Beneficios para Empleados (Gastos Médicos Mayores y Vida Grupo).
Conocimientos Técnicos:
- Dominio en el análisis de siniestralidad, proyecciones de riesgo y metodologías de cotización.
- Manejo de Excel Avanzado (cruce de grandes bases de datos, tablas dinámicas, proyecciones financieras).
- Amplio conocimiento técnico en condiciones generales, coberturas y exclusiones de GMM y Vida.
Habilidades Clave:
- Alta capacidad de negociación (indispensable para tratar con áreas de suscripción de las aseguradoras).
- Pensamiento analítico y visión estratégica.
- Comunicación asertiva: Habilidad para traducir conceptos técnicos y matemáticos a un lenguaje comercial y digerible para los clientes.
¿Qué ofrecemos?
- Prestaciones de ley.
- Fondo de ahorro.
- Vales de despensa.
- Confiable GMM.
- Seguro de Vida.
¡Si cumples con el perfil y buscas un nuevo reto profesional donde puedas crear grandes experiencias, postúlate por este medio!
En el Art. 149 del Código Penal Federal se establecen sanciones penales y administrativas para quien niegue o restrinja derechos laborales por razón de embarazo o diagnóstico positivo. La condición de salud de un individuo seropositivo o una mujer embarazada no es motivo justificante para el descarte de un candidato o el despido de un trabajador. "En Murguía queda estrictamente prohibido las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso".