Relevante empresa de servicios especializados se encuentra en búsqueda de un Talent Acquisition Senior Lead para liderar una operación multicuentas, desarrollando estrategias de Atracción de Talento para diferentes clientes a nivel nacional.

Base: Oficina de Polanco, en Ciudad de México con disponibilidad para viajar constantemente de manera nacional.

Modalidad: Presencial.

Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs. | Sábados de 9:00 a 13:00 hrs.

*Requisitos

- 5 años de experiencia en reclutamiento masivo (cobertura superior a 100 vacantes mensuales).
- Mínimo 5 años liderando equipos de Talent Acquisition.
- Experiencia administrando equipos de lideres con sus respectivas estructuras de reclutadores (promedio 100 personas de manera indirecta).
- Experiencia administrando operaciones multicuentas y atendiendo diferentes clientes de manera simultánea.
- Experiencia coordinando procesos de reclutamiento para distintas regiones y centros de trabajo.
- Dominio de KPIs, dashboards y análisis de datos para la toma de decisiones.
- Manejo de indicadores como productividad, cobertura vs. meta, efectividad de fuentes, conversión de candidatos y cumplimiento de SLA's.
- Experiencia desarrollando estrategias de atracción mediante LinkedIn, OCC, Indeed, reclutamiento de campo, ferias de empleo, referidos,



convenios con universidades, redes sociales y bolsas de trabajo gubernamentales.
- Experiencia implementando herramientas tecnológicas, automatización, bots o soluciones de IA para optimizar los procesos de Atracción de Talento.
- Enfoque en liderazgo, planeación estratégica y mejora continua.

*Responsabilidades

- Administrar un equipo de lideres con sus respectivos reclutadores, asegurando el cumplimiento de objetivos de cobertura y productividad.
- Diseñar e implementar estrategias de Atracción de Talento para una operación multicuentas.
- Brindar atención a clientes ubicados en Ciudad de México, Estado de México, Puebla, Jalisco y Villahermosa, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos.
- Monitorear KPIs y dashboards para identificar oportunidades de mejora y generar planes de acción.
- Desarrollar estrategias de reclutamiento alineadas a las necesidades de cada operación y cliente.
- Impulsar proyectos de automatización, innovación y mejora continua dentro del área de Atracción de Talento.
- Mantener una comunicación efectiva con clientes internos y stakeholders para garantizar una experiencia de servicio de alto nivel.

📌 Talent Acquisition Senior Lead (Ciudad de México)
🏢 PROWORK GROUP MX
📍 Ciudad de México