Gerente SR de Cultura y Talento

Empresa lider en innovación y tecnologia a nivel nacional busca Gerente SR Gerente SR de Cultura y Talento

Responsable de diseñar e implementar estrategias de cultura organizacional que fortalezcan el sentido de pertenencia, compromiso, objetivos y experiencia de los colaboradores. Lidera iniciativas de valores, clima organizacional, engagement y gestión del cambio, asegurando la alineación de la cultura con la estrategia y objetivos del negocio.

Perfil

Licenciatura concluida en administración o a fin

Ingles avanzado, se hará entrevista en ingles

Experiencia 5 a 10 años como Gerente de cultura o desarrollo organizacional

Principales responsabilidades:

* Diseñar y ejecutar la estrategia de cultura y experiencia del colaborador.

* Implementacion de metodologias de Cultura Organizacional DENISON,



ADKAR, KOTTER, DESING THINKING, EMPLOYEE EXPERIENCE

* Implentacion de metricas de desempeño y planes de carrera que apalanquen la cultura y valores

* Impulsar iniciativas de engagement, reconocimiento y bienestar.

* Medir y mejorar clima y cultura organizacional mediante indicadores.

* Fortalecer la comunicación interna y los valores corporativos.

* Acompañar procesos de transformación y gestión del cambio.

* Experiencia en facilitación de dinamicas de cultura para altos ejectivos y directores

* Trabajar de manera cercana con Directores y Capital Humano para consolidar la cultura

📌 Gerente SR de Cultura y talento (Ciudad de México)
🏢 Consultora web
📍 Ciudad de México