En MStar estamos en crecimiento buscando Supervisor de Cobranza para integrarse a nuestro equipo. La persona será responsable de gestionar la recuperación de cartera vencida, dar seguimiento a clientes y asegurar el cumplimiento de las métricas de cobranza.
Buscamos una persona organizada, con habilidades de negociación y enfoque a resultados.
Ofrecemos:
- Sueldo de $18,000 brutos
- Bono por cumplimiento de metas de $6,000 hasta $10,000 mensuales
- Prestaciones de ley
- Seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida
- Seguro dental y seguro de vista
- Vales de despensa $1,350 mensuales
- Fondo de ahorro 6%
- Contrato fijo (No es por temporada)
- Oportunidad de desarrollo profesional
- Esquema de trabajo presencial
Funciones:
- Gestionar al equipo de analistas de cobranza
- Generar estrategias para el cumplimiento de las métricas
- Apoyar con cuentas o casos difíciles
- Dar seguimiento a promesas de pago y casos atípicos
- Comunicacion interna con GPS
- Gestionar a los despachos a los que se les asigna cartera
- Elaborar reportes para la dirección del área
Requisitos:
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Finanzas o áreas afines. (deseable)
- Experiencia: Mínimo 2 a 4 años liderando equipos de cobranza
- Conocimiento en créditos automotrices, arrendadoras o banca empresarial gestionando cartera vencida de difícil recuperación
- Trato con despachos externos para cobranza
Habilidades: Negociación estratégica de alto nivel, visión analítica, resolución de conflictos y resiliencia
Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio?
¡Nos encantará conocerte y que formes parte de nuestra comunidad! En MStar no discriminamos por ningún motivo protegido por la ley. Valoramos la diversidad y creemos firmemente que un entorno libre de discriminación fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
📌 Supervisor de cobranza (Cuauhtémoc)
🏢 MSTAR INNOVATION
📍 Cuauhtémoc
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.