EMBUTIDOS CORONA SA DE CV

EMPRESA DEDICADA A LA ELABORACION Y VENTA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS UBICADA EN ZAPOPAN JALISCO SOLICITA:

COORDINADOR(A) DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Objetivo principal del puesto:

Coordinar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional que fortalezcan la cultura, los procesos de gestión del desempeño y el desarrollo de talento dentro de la Empresa. Acompañar a las áreas en procesos de cambio organizacional, facilitando la adopción de nuevas metodologías, modelos de liderazgo y sistemas de gestión de capital humano.

Requisitos:

- Lic. Psicología Organizacional, Administración, Desarrollo Organizacional o afín

- 2 años mínimo de experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión de Capital Humano o roles afines

- Experiencia en facilitación de talleres y procesos de cambio organizacional

- Manejo de Grupos y comunicación efectiva

- Elaboración de diagnósticos organizacionales (encuestas, entrevistas, focus groups)

- Desarrollo e implementación de planes y programas de transformación organizacional

- Experiencia en gestión de desempeño y modelos de competencias

- Habilidades de organización, comunicación escrita y trabajo en equipo

Actividades Principales

* Identificar, gestionar y coordinar las necesidades de Desarrollo Organizacional de las distintas áreas de la empresa y centros de distribución mediante entrevistas, evaluaciones, diagnósticos y reuniones de seguimiento.

* Apoyar el diseño e implementación de iniciativas de DO, incluyendo programas de liderazgo, modelos de competencias y procesos de gestión del desempeño.

* Facilitar talleres, sesiones de alineación y actividades de formación en temas de liderazgo, comunicación efectiva y asertiva, trabajo en equipo y cambio organizacional.





* Acompañar a áreas operativas y comerciales en la implementación de proyectos de cambio, brindando apoyo y seguimiento a su adopción.

* Coordinar procesos de evaluación de desempeño, identificación de talento de alto potencial y elaboración de planes de desarrollo individual para posiciones clave.

* Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna alineadas con la cultura y valores organizacionales.

* Documentar, registrar y mantener actualizada la información relacionada con modelos de liderazgo, competencias y resultados de iniciativas de DO.

* Apoyar en el onboarding e inducción de personal de nuevo ingreso, asegurando su integración efectiva a la organización.

* Generar reportes de actividades y resultados de DO, indicadores de clima organizacional y seguimiento a la efectividad de programas implementados.

* Promover un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y alineado con los valores de la empresa.

* Manejo de herramientas Office avanzadas (Word, Excel, PowerPoint, CANVA y plataformas colaborativas.

Habilidades Requeridas:

* Comunicación efectiva con diferentes niveles jerárquicos

* Capacidad de facilitación y conducción de grupos

* Pensamiento sistémico y orientación a resultados

* Adaptabilidad y aprendizaje continuo

* Empatía y liderazgo formador (influencia sin autoridad)

* Responsabilidad e integridad

* Organización y gestión de múltiples proyectos

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A LOS CENTROS DE DISTRIBUCIÓN SEGÚN ITINERARIO DE TRABAJO.

MANEJO DE AUTOMÓVIL STD (PREFERENTE)

Ofrecemos:

Sueldo Base (Pago Semanal)

Bono Mensual por Objetivos y Productividad

Prestaciones Superiores a las de Ley (Vales Despensa, Fondo de Ahorro, Protegido de Vida, etc.)

Capital Humano

📌 Coordinador de desarrollo organizacional (Zapopan)
🏢 Embutidos Corona, S.A. de
📍 Zapopan