Descripción y detalle de las actividades
Sigue todos los procedimientos pertinentes de
ISO 9000 ISO 14000 e ISO 22000.
Recluta, entrevista, selecciona y contrata nuevos empleados, para llenar
posiciones vacantes de acuerdo con plantillas autorizadas de personal directo.
Con supervisión directa conduce inducción, capacitación y entrenamientos, para
todos los colaboradores.
Prepara y efectúa el proceso de pre nómina.
Apoya en las actividades motivacionales y eventos con los empleados.
Mantiene registros de movimientos de personal, tales como contrataciones,
promociones, evaluaciones de desempeño, amonestaciones, suspensiones y terminaciones.
Da información y atención a los empleados respecto a los servicios del
departamento.
Administra programas de prestaciones tales como seguro de vida, seguros de
salud, y por invalidez, vacaciones, faltas por enfermedad, permisos especiales,
así como de puntualidad y asistencia, entre otros.




Experiência y requisitos
Licenciatura terminada en áreas económicas administrativas o afín
Experiência previa de 2 años en Recursos Humanos
Inglés intermedio y manejo de sistema TRESS y Office
Disponibilidad de horario
Discreción y manejo de información confidencial
Excelente trato al personal y actitud de servicio
Beneficios
Ventajas de acuerdo a la LFT
Confiable de vida
Fondo de ahorro
Transporte
Caja de ahorro
Servicios medicos en planta
Comedor
confiable de vida
comedor
fondo de ahorro
servicios médicos en planta
protegido de gastos médicos
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Mixto
Jornada Tiempo Completo
Estudios Carrera con título competente
Disponibilidad p. viajar No

📌 Hr Coordinator Tijuana
🏢 Smurfit Westrok México
📍 Tijuana