Descripción y detalle de las actividades
Objetivo del puesto:
Principales responsabilidades:
Redactar y publicar descripciones de puesto en portales, redes sociales y sitios de la empresa.
Utilizar diversas fuentes para atraer talento, como bolsas de trabajo, redes profesionales y bases de datos internas.
Programar entrevistas de selección por competencias con los responsables de la toma de decisiones.
Aplicar pruebas técnicas, psicométricas o de competencias según los requisitos del puesto.
Brindar avances continuamente a sus clientes internos acerca del progreso del reclutamiento y contratación.
Mantener registros detallados del proceso de selección en las plataformas de gestión internas.
Participar en el proceso de incorporación para asegurar que el nuevo empleado se integre con éxito.
Experiência y requisitos
Carrera cualificado terminada en Administración, Relaciones Industriales,



Gestión de Negocios o Psicología orientada al ramo organizacional.
Experiência mínima de 3 años en reclutamiento de puestos indirectos.
Inglés avanzado capaz de comunicarse fluidamente.
Conocimiento en el manejo y uso de plataformas de empleo.
Dominio en la metodología de selección por competencias.
Visa vigente (deseable).
Beneficios
Ventajas de acuerdo a la LFT
Uniforme
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos
caja de ahorro
fondo de ahorro
seguro de vida
confiable de gastos médicos
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
Tiempo completo
Turno Matutino
Estudios Carrera con título profesional
Inglés Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
Disponibilidad p. viajar Si

📌 Reclutador Indirecto Tijuana
🏢 G-Global
📍 Tijuana