What will you do?
- Brindar atención y soporte a los colaboradores, asegurando una experiencia positiva y de calidad. - Dar seguimiento a procesos relacionados con nómina para garantizar pagos oportunos y correctos. - Capturar y administrar incidencias de nómina y reportes administrativos. - Apoyar en la entrega y control de uniformes, batas y otros materiales para empleados. - Coordinar y ejecutar actividades de bienestar (wellbeing) y compromiso de los colaboradores. - Organizar eventos internos, campañas de reconocimiento y celebraciones corporativas (Halloween, aniversarios, eventos de integración, entre otros). - Coordinar sesiones, reuniones y aplicaciones de encuestas internas. - Elaborar, actualizar y dar seguimiento a reportes administrativos del área. - Mantener una comunicación constante y efectiva tanto con los colaboradores como con los líderes del equipo. - Colaborar en iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.
What skills and capabilities will make you successful?
- Excelente comunicación verbal y escrita. - Personalidad extrovertida y facilidad para hablar frente a grupos. - Robusto orientación al servicio al cliente y atención al empleado. - Alto nivel de compromiso, responsabilidad y seguimiento de actividades. - Organización y atención al detalle.



- Proactividad e iniciativa para resolver problemas y generar nuevas ideas. - Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones positivas con los colaboradores.
What's in it for you?
- Interacción con todos los niveles de empleados, desarrollo en toda la posición de un full HRBP, desarrollo de soft skills
Who will you report to?
- Alejandra Santos, HRBP Manager
What qualifications will make you successful for this role?
- Ser estudiante activo(a) de Administración de Empresas, Comercio, Psicología, Negocios, Capital Humano, Ingeniería en Gestión Empresarial o carreras afines. - Contar con fecha estimada de graduación en diciembre de 2027 o posterior. - Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en la Planta Reynosa, en un horario de 7:00 a.m. a 2:00 p.m., con puntualidad y compromiso. - Conocimientos básicos y manejo del paquete Microsoft Office (Excel, Power Point y Word). - Experiencia o conocimientos en herramientas de diseño como Canva y elaboración de presentaciones. - Capacidad para crear y dar formato a reportes y materiales visuales. - Nivel de inglés intermedio deseable para apoyar en traducciones, campañas y materiales de comunicación. - Interés por las áreas de Recursos Humanos, Administración, Atención al Cliente Interno y Experiencia del Empleado.

📌 Hr intern (reynosa, tamaulipas)
🏢 Schneider Electric
📍 Reynosa