Requisitos del Puesto:
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Contaduría o afín (deseable).
Experiencia: Mínimo 2 años en puestos de liderazgo, supervisión o gerencia.
Conocimientos: Administración de personal, control de inventarios, ventas, atención al cliente, manejo de indicadores (KPI), y reportes administrativos.
Habilidades:
Liderazgo y toma de decisiones.
Comunicación efectiva.
Planeación y organización.
Resolución de conflictos.
Enfoque a resultados.

Condiciones del Puesto:
Horario: Jornada completa con disponibilidad de horario.
Lugar de trabajo: Oficinas corporativas o sucursal asignada.
Tipo de contrato: Tiempo indeterminado (según desempeño y políticas internas).
Prestaciones: De ley y adicionales conforme a reglamento interno.

Indicadores de Desempeño (KPI):
Cumplimiento de metas de venta mensual.
Rotación y retención de personal.
Nivel de satisfacción del cliente.
Control de gastos y mermas.
Cumplimiento de políticas y reportes administrativos.

Tipo de puesto: Jornada completa

Sueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mes

Ventajas:
Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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