Descripción del trabajo
Sobre NTT DATA Haz de este el lugar donde crezcas. Como líder global en innovación empresarial y tecnológica, trabajamos con las mejores organizaciones a nivel mundial para entregar soluciones que generan un impacto significativo. Con más de 190,000 profesionales en más de 70 países, combinamos un profundo conocimiento con una cultura que valora el aprendizaje, la curiosidad y la colaboración. Lideramos la transformación y entregamos soluciones seguras, innovadoras y específicas de la industria que impulsan el crecimiento de los negocios. Nuestra gente impulsa todos nuestros logros, piensan en grande para entregar resultados mientras se asegura que cada voz sea escuchada. Requisitos
Experiencia de 4 años trabajando con SAP Success Factors. Experiencia en el módulo Performance & Goals. Experiencia en Employee Central. Conocimiento de la suite SAP Success Factors. Conocimiento de procesos de RRHH y gestión del talento. Responsabilidades
Participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de SAP Success Factors. Configurar y parametrizar el módulo Performance & Goals. Participar en la toma de requerimientos con clientes y usuarios. Este rol describe tu punto de partida en NTT DATA. Creemos en las relaciones a largo plazo y en apoyar tu desarrollo. A medida que tus habilidades y ambiciones evolucionen, trabajaremos contigo para identificar futuras oportunidades, proyectos y carreras profesionales dentro de nuestra organización. Por qué NTT DATA
Una cultura de colaboración y apoyo. Fomentamos un entorno donde la curiosidad, la innovación, el compromiso y el trabajo en equipo son celebrados.



Nuestra filosofía de “People first” es una de las razones principales por las que continuamos siendo reconocidos globalmente. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo
Accede a un camino de formación estructurado, recursos de aprendizaje continuos, revisiones de desempeño anuales y un programa de mentoría dedicado - todo diseñado para ayudarte a desarrollarte profesionalmente y asumir nuevos desafíos. Equilibrio entre vida laboral y personal apoyado por nuestra política Be Flex
Como empresa, adoptamos un enfoque Be Flex que empodera a nuestra gente con flexibilidad para gestionar su jornada laboral. Top Empleador Integral
Estamos orgullosamente certificados como Top Empleador Global, que refleja nuestro compromiso de ser un lugar donde las personas puedan desarrollarse y prosperar. Salud y bienestar primero
Tu bienestar mental importa. Los empleados tienen acceso a psicólogos certificados y talleres de salud mental en línea. Diversidad, Equidad e Inclusión
Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo donde todos puedan prosperar, sin importar género, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad, edad o contexto. La inclusión es parte de quiénes somos y cómo trabajamos. En NTT DATA,



todos nuestros procesos de selección y empleo se rigen por principios de equidad e inclusión. Está estrictamente prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo, pruebas de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) u otros análisis médicos como requisito de ingreso. Brindamos igualdad de oportunidades en todas nuestras posiciones, incluyendo aspectos como compensación, beneficios, prestaciones, vacaciones, capacitación, educación y programas sociales y recreativos. Seleccionamos y desarrollamos talento únicamente con base en méritos y capacidades, sin distinción de raza, color, género, nacionalidad, religión, edad, orientación sexual, información genética, discapacidad física o mental, embarazo, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación local. Al postularte a esta vacante, confirmas que has leído y aceptado nuestro Aviso de Privacidad, en el cual se establece el tratamiento de tus datos personales durante el proceso de reclutamiento y selección. Beneficios
Sueldo competitivo, acorde a tu experiencia y conocimientos, en un esquema 100% nómina. Prestaciones de ley. Seguro de Gastos Médicos Mayores y Menores. Seguro Dental y de Vida. Vales de despensa y Home Office. Fondo de ahorro. Días compensados. Plan Concilia. Esquema de trabajo híbrido. Contrato por tiempo indeterminado a partir del 4º mes. Plan de carrera con formación continua:
Cursos de inglés. Formación en gestión y habilidades profesionales. Formación técnica y certificaciones.
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📍 Xico