Objetivo del puesto:
Aprender y brindar seguimiento sobre los procesos y prácticas de desarrollo de talento, incluyendo reclutamiento, formación, gestión del desempeño y planificación de la sucesión.
Roles del puesto:
- Soporte y apoyo en las actividades de talento, desarrollo y capacitación del área. - Seguimiento a programas capacitación y colaboradores. - Seguimiento a programas de desarrollo. - Robustecer el desarrollo y realizar presentaciones y manuales de cursos formativos, aplicando metodologías y herramientas de vanguardia. - Dar seguimiento y validar el correcto funcionamiento del material desarrollado. - Apoyar en la implementación de iniciativas de desarrollo de talento, como programas de capacitación, talleres y actividades de team building. - Participar en reuniones,



eventos y actividades que faciliten el networking y el aprendizaje cooperativo.
Idiomas:
Inglés: lectura, escritura y conversación a nivel avanzado.
Escolaridad:
Lic Administración, Lic Psicología Organizacional, Lic Mercadotecnia, Gestión Empresarial o afines.
Conocimientos deseables:
Planeación de talento
Programas de Desarrollo
Atracción de talento
Seguimiento a programas de capacitación
Manejo de plataformas de talento
Herramientas tecnológicas (Canva, Microsoft, office, MENTI, etc)
Condiciones de trabajo y requerimientos físicos

📌 Practicante de talento y desarrollo latam (Monterrey)
🏢 Sigma
📍 Monterrey