Gestión contable

- Dirigir y supervisar el registro oportuno y correcto de las operaciones contables.
- Garantizar el cumplimiento de las Normas de Información Financiera (NIF) y demás disposiciones aplicables.
- Coordinar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.
- Revisar conciliaciones bancarias y de cuentas contables.
- Asegurar la correcta integración de activos, pasivos, ingresos y gastos.

Estados financieros

- Elaborar y presentar estados financieros mensuales.
- Analizar variaciones y resultados financieros.
- Presentar información financiera a la Dirección General y Comité Directivo.
- Elaborar reportes ejecutivos para la toma de decisiones.

Administración de impuestos

- Supervisar el cálculo y pago oportuno de impuestos federales, estatales y municipales.
- Validar declaraciones de ISR, IVA, retenciones, ISN y demás contribuciones.
- Coordinar la atención de requerimientos del SAT y otras autoridades fiscales.
- Mantener actualizada la estrategia fiscal conforme a los cambios legales.
- Supervisar devoluciones y compensaciones de impuestos.

Cumplimiento fiscal

- Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales.
- Revisar la correcta emisión y recepción de CFDI.
- Supervisar la contabilidad electrónica y los envíos requeridos por el SAT.
- Vigilar el cumplimiento de controles internos fiscales.

Auditorías

- Coordinar auditorías internas y externas.




- Atender revisiones fiscales y financieras.
- Dar seguimiento a observaciones y planes de acción.
- Proporcionar información a auditores y autoridades.

Planeación financiera

- Participar en la elaboración del presupuesto anual.
- Elaborar proyecciones financieras y fiscales.
- Analizar impactos financieros derivados de cambios fiscales.
- Proponer estrategias para optimizar recursos y carga tributaria dentro del marco legal.

Control interno

- Diseñar e implementar controles contables y fiscales.
- Identificar riesgos financieros y fiscales.
- Asegurar la correcta segregación de funciones.
- Promover mejoras en procesos administrativos.

Administración del equipo

- Dirigir, desarrollar y evaluar al personal de Contabilidad e Impuestos.
- Asignar objetivos e indicadores de desempeño.
- Capacitar al equipo en cambios fiscales y contables.
- Fomentar una cultura de cumplimiento y mejora continua.

Indicadores (KPIs) sugeridos

- Cumplimiento oportuno de obligaciones fiscales (100%).
- Cierre contable realizado en tiempo.
- Número de observaciones en auditorías.
- Exactitud de los estados financieros.
- Recuperación de saldos a favor.
- Cumplimiento del presupuesto del área.
- Tiempo de respuesta a requerimientos del SAT.
- Reducción de riesgos y contingencias fiscales.

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