Gestión contable Dirigir y supervisar el registro oportuno y correcto de las operaciones contables.
Garantizar el cumplimiento de las Normas de Información Financiera (NIF) y demás disposiciones aplicables.
Coordinar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.
Revisar conciliaciones bancarias y de cuentas contables.
Asegurar la correcta integración de activos, pasivos, ingresos y gastos.
Estados financieros
Elaborar y presentar estados financieros mensuales.
Analizar variaciones y resultados financieros.
Presentar información financiera a la Dirección General y Comité Directivo.
Elaborar reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
Administración de impuestos
Supervisar el cálculo y pago oportuno de impuestos federales, estatales y municipales.
Validar declaraciones de ISR, IVA, retenciones, ISN y demás contribuciones.
Coordinar la atención de requerimientos del SAT y otras autoridades fiscales.
Mantener actualizada la estrategia fiscal conforme a los cambios legales.
Supervisar devoluciones y compensaciones de impuestos.
Cumplimiento fiscal
Asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales.
Revisar la correcta emisión y recepción de CFDI.
Supervisar la contabilidad electrónica y los envíos requeridos por el SAT.
Vigilar el cumplimiento de controles internos fiscales.
Auditorías
Coordinar auditorías internas y externas.




Atender revisiones fiscales y financieras.
Dar seguimiento a observaciones y planes de acción.
Proporcionar información a auditores y autoridades.
Planeación financiera
Participar en la elaboración del presupuesto anual.
Elaborar proyecciones financieras y fiscales.
Analizar impactos financieros derivados de cambios fiscales.
Proponer estrategias para optimizar recursos y carga tributaria dentro del marco legal.
Control interno
Diseñar e implementar controles contables y fiscales.
Identificar riesgos financieros y fiscales.
Asegurar la correcta segregación de funciones.
Promover mejoras en procesos administrativos.
Administración del equipo
Dirigir, desarrollar y evaluar al personal de Contabilidad e Impuestos.
Asignar objetivos e indicadores de desempeño.
Capacitar al equipo en cambios fiscales y contables.
Fomentar una cultura de cumplimiento y mejora continua.
Indicadores (KPIs) sugeridos
Cumplimiento oportuno de obligaciones fiscales (100%).
Cierre contable realizado en tiempo.
Número de observaciones en auditorías.
Exactitud de los estados financieros.
Recuperación de saldos a favor.
Cumplimiento del presupuesto del área.
Tiempo de respuesta a requerimientos del SAT.
Reducción de riesgos y contingencias fiscales.

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