Descripción del puesto

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Especialista en Recursos Humanos con amplia experiencia en Estados Unidos, que lidere y administre integralmente todos los procesos relacionados con la gestión del capital humano bajo la legislación laboral estadounidense.

Buscamos un profesional altamente analítico, con sólidos conocimientos en leyes laborales de Estados Unidos, administración y realización de nómina, cumplimiento legal, relaciones laborales y mejores prácticas de Recursos Humanos. Será responsable de garantizar que todos los procesos se ejecuten correctamente, minimizando riesgos legales y asegurando una excelente experiencia para los colaboradores.

Si cuentas con una trayectoria comprobable administrando Recursos Humanos en empresas de Estados Unidos y dominas la legislación laboral estadounidense, esta oportunidad es para ti.

RESPONSABILIDADES
*Administrar el ciclo completo de Recursos Humanos para personal en Estados Unidos.
*Elaborar el proceso de nómina de principio a fin.
*Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral federal, estatal y local de EE. UU.
*Administrar procesos de contratación, cambios de puesto y bajas de personal.
*Elaborar y coordinar procesos de terminación laboral, finiquitos,



liquidaciones y documentación correspondiente conforme a la normativa aplicable.
*Administrar incentivos, incluyendo seguros, vacaciones, licencias, y demás prestaciones.
*Resolver incidencias relacionadas con nómina, beneficios, relaciones laborales y cumplimiento.
*Asesorar a la dirección sobre riesgos laborales, políticas internas y mejores prácticas de Recursos Humanos.
*Desarrollar, actualizar e implementar políticas, procedimientos y manuales de Recursos Humanos.

Requisitos indispensables
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín.
Experiencia mínima comprobable de 3 a 5 años administrando Recursos Humanos en empresas de Estados Unidos.
Dominio avanzado de la legislación laboral de Estados Unidos (Federal y Estatal).
Inglés avanzado oral y escrito.
Pasaporte y visa vigente
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Si

DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA:
Si

📌 Recursos Humanos usa. (Hermosillo)
🏢 SISTEMAS AUTOMATIZADOS
📍 Hermosillo