Descripción

Analizar la historia, cultura, actores, relaciones, capacidades, conflictos y condiciones del tejido social de la localidad asignada.
Construir y cuidar relaciones de confianza con comunidades, autoridades, escuelas, familias, organizaciones, colectivos, policías y otros actores vinculados con el proyecto.
Identificar necesidades, oportunidades, riesgos y cambios del contexto que puedan influir en la implementación.
Mantener informada a la Coordinación de Acción Estratégica sobre los hallazgos territoriales y proponer ajustes cuando las condiciones locales lo requieran.
Favorecer la participación de jóvenes, mujeres y otros actores comunitarios priorizados por el proyecto.
Acompañar la implementación de metodologías de reconstrucción del tejido social y seguridad comunitaria elaboradas por el CIAS POR LA PAZ.
Facilitar encuentros, talleres, espacios de diálogo, diagnósticos participativos y actividades comunitarias conforme a las metodologías institucionales.
Adaptar los lenguajes, herramientas y formas de trabajo a las características culturales y organizativas del territorio, sin modificar los objetivos o enfoques aprobados.
Coordinarse con el perfil especializado en acompañamiento psicosocial, cuando exista, para integrar adecuadamente las dimensiones comunitarias, restaurativas y de cuidado.
Solicitar orientación o apoyo especializado cuando una situación exceda sus capacidades o responsabilidades.
Elaborar y dar seguimiento a los planes de trabajo, agendas y cronogramas de la localidad, en coordinación con Acción Estratégica.
Gestionar espacios, convocatorias, materiales, traslados, reuniones y condiciones logísticas necesarias para las actividades.
Mantener comunicación cercana con participantes, aliados y responsables locales, procurando el cumplimiento de acuerdos.
Administrar responsablemente los materiales y recursos asignados, entregando a Administración la documentación y comprobaciones requeridas.
Apoyar la organización de visitas institucionales, actividades públicas y eventos que requieran la participación de otras coordinaciones.
Registrar las actividades, participantes, avances, dificultades, resultados y aprendizajes del proyecto mediante los instrumentos institucionales.
Aportar a Acción Estratégica y Desarrollo Institucional la información y evidencias necesarias para el monitoreo, los informes y la rendición de cuentas.




Colaborar con Investigación en diagnósticos, entrevistas, observaciones y otros ejercicios de recopilación de información, respetando los criterios éticos establecidos.
Compartir con Educación los aprendizajes y necesidades que permitan adaptar o fortalecer los procesos formativos.
Proporcionar a Comunicación fechas, información y materiales autorizados sobre las actividades, cuidando la dignidad, privacidad y seguridad de las personas.
Participar en espacios de evaluación y reflexión para proponer mejoras a las actividades y metodologías aplicadas.
Aplicar los lineamientos de cuidado, Salvaguardia, privacidad y seguridad definidos por el CIAS y las áreas responsables.
Identificar y comunicar oportunamente situaciones de violencia, desgaste, conflicto o riesgo que puedan afectar a participantes, equipos o procesos.
Colaborar con Cuidado Comunitario y con los perfiles especializados en la incorporación de medidas de prevención, contención y cuidado.
Mantener una relación de trabajo respetuosa, horizontal e intercultural con las personas y comunidades.
Colaborar con los enlaces de otras localidades y apoyar otros proyectos institucionales cuando sus capacidades y responsabilidades lo permitan.
Facilitar o acompañar talleres, reuniones, visitas y actividades comunitarias.
Mantener comunicación con actores locales y dar seguimiento a los acuerdos establecidos.
Preparar convocatorias, materiales, espacios y requerimientos logísticos.
Actualizar agendas, cronogramas, listas de asistencia, bitácoras y registros del proyecto.
Recopilar evidencias y entregar información a las coordinaciones correspondientes.
Elaborar reportes breves sobre avances, contexto, riesgos y necesidades de la localidad.
Participar en reuniones de seguimiento, formación y reflexión institucional.

Perfil/Requisitos

Licenciatura en Gestión Intercultural para el Desarrollo, Desarrollo Comunitario, Trabajo Social, Antropología, Sociología, Educación, Psicología Social, Ciencias Políticas,



Gestión Social o disciplinas afines.
Podrán considerarse perfiles con formación técnica o trayectoria comunitaria relevante cuando demuestren las capacidades necesarias para el puesto.
De 2 a 3 años de experiencia mínima en trabajo comunitario, gestión territorial, facilitación de grupos, formación, organización de actividades o acompañamiento de proyectos sociales. Será especialmente valorado el conocimiento de la localidad o región y la experiencia de colaboración con comunidades, autoridades, escuelas u organizaciones sociales.
Trabajo comunitario, metodologías participativas y facilitación de grupos.
Lectura de contexto, mapeo básico de actores y diagnóstico participativo.
Planeación y seguimiento operativo de proyectos y actividades.
Organización logística de talleres, encuentros y eventos comunitarios.
Elaboración de registros, bitácoras, informes y comprobaciones básicas.
Manejo de herramientas digitales de comunicación, registro y colaboración.
Conocimiento o disposición para formarse en Reconstrucción del Tejido Social, Pedagogía del Buen Convivir, Seguridad Comunitaria y Justicia Restaurativa.
Nociones de derechos humanos, interculturalidad, cuidado, privacidad y Salvaguardia.
Deseable conocimiento de una lengua originaria o de las prácticas culturales de la localidad asignada.
Compromiso y vocación comunitaria; respeto por la cultura y las formas de organización local; capacidad de escucha y construcción de confianza; iniciativa responsable; disposición para aprender y compartir conocimientos; organización; flexibilidad; trabajo colaborativo; prudencia; actitud de servicio; cuidado al detalle; capacidad para reconocer los límites propios; templanza ante situaciones complejas y coherencia ética.

Competencias

Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y "saber estar", disciplina, Análisis y resolución de conflictos, Trabajo bajo presión

Nivel

Mando intermedio

Tipo de contrato

Jornada completa

Duración

Sin especificar

Salario

Entre $12,****** y $15,****** pesos bruto/mensual

Estudios mínimos

Licenciatura

Experiencia mínima

Al menos 3 años

Fecha de inicio

17/09/2026

No de vacantes

1

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📍 Tancítaro