**Gerente de Atracción y Desarrollo de Talento (Sector Financiero / Seguros)**
**¿Quiénes somos?
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En **DelToro Asesores**, somos la promotoría líder del sector en **Vida y Gastos Médicos Mayores (GMM)**, respaldada por la institución más sólida del país.
Nos dedicamos a identificar, seleccionar y desarrollar a los mejores perfiles para consolidarse como asesores de seguros de alto rendimiento.
Nuestro compromiso no solo es atraer talento con visión empresarial, sino brindarles el acompañamiento, la capacitación y las herramientas necesarias para construir una trayectoria patrimonial exitosa.
Buscamos un(a) **Gerente de Atracción y Desarrollo de Talento** con alta capacidad estratégica y visión corporativa.
Si te apasiona descubrir el potencial de las personas y ser una pieza clave en su proceso de formación y crecimiento profesional, este reto es para ti.
**¿Cuál será tu misión?
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Liderar la estrategia integral de crecimiento de la firma, siendo responsable tanto de la atracción de perfiles con alta visión comercial como de coordinar su inserción y desarrollo inicial dentro de nuestro programa formativo.
Serás el puente fundamental entre el talento potencial y su consolidación como asesores patrimoniales exitosos en los ramos de Vida y GMM.
**Principales Responsabilidades**:
- **Atracción Estratégica**: Diseñar e implementar campañas de reclutamiento dirigidas a perfiles ejecutivos, profesionales independientes y emprendedores orientados a metas de alto nível.
- **Acompañamiento y Retención**: Monitorear el progreso inicial de los nuevos asesores en conjunto con el área de capacitación, identificando áreas de posibilidad para asegurar su correcta evolución, productividad y permanencia.
- **Gestión de Indicadores (KPIs)**: Evaluar el éxito del proceso midiendo la efectividad del reclutamiento,



el avance en las etapas de desarrollo y los índices de retención temprana.
**Perfil Ideal**:
- **Experiência**: Mínimo 3 años en posiciones gerenciales o de supervisión en áreas de reclutamiento especializado.
Experiência deseable en el sector financiero, seguros (preferentemente Vida y GMM), o en la captación y seguimiento de perfiles orientados a metas e ingresos variables.
- **Competencias Clave**: Liderazgo, comunicación asertiva, alta capacidad de evaluación y coaching, orientación a resultados y un genuino enfoque en el desarrollo humano.
- **Formación Académica**: Licenciatura concluida en Administración, Psicología Organizacional, Comunicación, Pedagogía o carreras afines.
**Propuesta Económica y Beneficios**:
- **Compensación**: Sueldo base mensual competitivo de $**35,000** a $**45,000** (según aptitudes).
- **Esquema de Incentivos**: Atractivo plan de bonos vinculado al cumplimiento de metas de reclutamiento y a la productividad/retención de los asesores en desarrollo.
- **Prestaciones**: Prestaciones de Ley y superiores
- **Desarrollo Profesional**: Plan de carrera institucional y capacitación continua en metodologías avanzadas de selección y liderazgo.
- **Ubicación**: Zapopan, Jal.
(Zona Metropolitana de Guadalajara).
**Proceso de Postulación**:
Si cumples con el perfil y deseas asumir la responsabilidad de impulsar el crecimiento de nuestra firma y de sus integrantes, postúlate por este medio adjuntando tu currículum actualizado.
Sueldo: A partir de $40,****** al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Trabajo desde casa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Head Hunter (Guadalajara)
🏢 DelToro Asesores
📍 Guadalajara