**Descripción de Puesto - HR Business Partner (Grado 10) (temporal)**
Área: Recursos Humanos - Planta de Manufactura
Ubicación: Nissan Aguascalientes A2
Reporta a: HRBP Jr.
Manager
Nível: Grado 10
Tipo de puesto: Tiempo completo
**Propósito del puesto**
**Asegurar la implementación de la estrategia de Recursos Humanos en la planta asignada, actuando como socio estratégico del negocio para impulsar el desarrollo del talento, la cultura organizacional y la productividad del área.
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**El HRBP brinda acompañamiento directo a los managers y equipos operativos en temas de atracción, desarrollo, desempeño, clima laboral, rotación, compensaciones y gestión del cambio, alineando las acciones locales con la estrategia corporativa de Nissan.
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**Responsabilidades principales**
- Actuar como socio estratégico del negocio, acompañando a los líderes en la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura y desempeño.
- Ejecutar los planes anuales de Recursos Humanos (People Plan), asegurando la alineación con los objetivos de manufactura.
- Coordinar procesos de reclutamiento, promoción, rotación y movilidad interna, asegurando el cumplimiento de políticas y tiempos establecidos.
- Implementar programas de desarrollo y sucesión.
- Dar seguimiento a indicadores clave: headcount, FTE, rotación, ausentismo, clima, desempeño, promociones, y otros KPIs de su cliente interno.
- Brindar soporte en la gestión laboral, asegurando un ambiente de respeto, colaboración y cumplimiento normativo.
- Acompañar y facilitar procesos de coaching y feedback para líderes y supervisores, fortaleciendo sus capacidades de liderazgo.
- Impulsar acciones de employee experience y engagement, promoviendo el reconocimiento y la comunicación efectiva (seguimiento a Plan GES).




- Asegurar la correcta ejecución de procesos de compensación, movimientos organizacionales y control presupuestal del headcount asignado.
- Colaborar en proyectos transversales de Transformación, Cultura y Digitalización de RH, actuando como enlace entre las plantas y corporativo.
**Perfil requerido**
- Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
- Experiência mínima de 3 años en posiciones similares dentro de la industria automotriz o MFG.
- Conocimiento en procesos de RH (atracción, desarrollo, compensación, relaciones laborales).
- Dominio de indicadores de gestión y herramientas analíticas (Excel avanzado, Power BI deseable).
- Capacidad de comunicación efectiva, negociación y liderazgo de influencia.
- Nível de inglés intermedio-avanzado.
- Actitud proactiva, enfoque en resultados y orientación al cliente interno.
**Competencias clave**
- Pensamiento estratégico y enfoque al cliente
- Ejecución disciplinada y orientación a resultados
- Influencia y liderazgo sin autoridad
- Comunicación efectiva y colaboración
- Gestión del cambio y adaptabilidad
- Accountability y ética profesional
**Valores Nissan**
- Always Think of the Customer
- Show Facts and Face Reality
- Respect Others, Respect Society
- Act Proactively and Be Accountable
- Think Outside of the Box
Lo que esperarás en Nissan:
Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo:



Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras.
Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad.
Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.
Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.
Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
NISSAN PARA TODOS
Las personas son nuestro recurso más valioso, y la diversidad e inclusión son esenciales para maximizar el potencial de cada integrante del equipo.
Nuestra Iniciativa Corporativa de Diversidad asegura que nuestro ambiente laboral responda a las necesidades únicas de nuestros colaboradores y clientes.
Estamos comprometidos a crear una cultura en la que todas las personas se sientan incluidas, respetadas, valoradas y escuchadas.
En Nissan, valoramos la inclusión en todas las áreas de nuestro negocio y nos esforzamos por reflejar la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades a las que servimos.
Súmate a nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.
Aguascalientes Aguascalientes Mexico

📌 Specialist Hr Plant (Temporal) (Aguascalientes)
🏢 Nissan
📍 Aguascalientes