Requisitos:
- Escolaridad: Técnica o Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
- Experiência: Mínimo 5 años en puesto similar.
- Manejo de MS Office.
- Conocimiento en:
- Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Reclutamiento y selección de personal.
- Administración de sueldos y salarios.
- Nómina e IMSS.
- Relaciones laborales.
- Contar con automóvil propio (indispensable, se requiere movilidad para realizar gestiones).
Funciones principales:
- Administrar servicios al personal, nómina e incidencias.
- Desarrollar y aplicar programas de capacitación y desarrollo.
- Implementar y dar seguimiento a políticas de calidad en los procesos de RH.
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad.




- Apoyo en gestiones administrativas y operativas relacionadas con el área.
Competencias personales:
- Liderazgo y trabajo en equipo.
- Organización y planificación.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Proactividad y resolución de problemas.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de desarrollo en la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,****** - $18,****** al mes
Ventajas:
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Saltillo)
🏢 CONSULTORÍA Y DESARROLLO SUSTENTABLE
📍 Saltillo