Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:#BrillaEnAlEn como Asesor(a) de Recursos Humanos.Si te apasiona impulsar el talento y ser un socio estratégico para el negocio, este rol es para ti!
Como Asesor(a) de Recursos Humanos, asegurarás que la experiencia y gestión del talento en las áreas administrativas se traduzca en resultados de negocio, mediante la ejecución efectiva de los procesos de Recursos Humanos, la habilitación de iniciativas estratégicas y el acompañamiento cercano a líderes y colaboradores.En GrupoAlEnllevamos más de 75 añostransformando hogares y comunidades con soluciones de limpieza innovadoras y marcas icónicas.
Somos una empresa orgullosamente mexicana con presencia en México, Estados Unidos, Centroamérica y el Caribe, y nuestros productos están presentes en el 97% de los hogares mexicanos.Nuestro propósito es construir un mundo más limpio y sostenible para ti.
¿Qué harás en este rol?
Asegurar la ejecución disciplinada de los procesos clave de Recursos Humanos (reclutamiento, desarrollo, capacitación, relaciones laborales y cultura), garantizando continuidad operativa, cumplimiento legal y una experiencia consistente para colaboradores y líderes.Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo de talento (PDI, mapeo, competencias, capacitación), asegurando el cierre de brechas críticas y la evolución de capacidades alineadas al negocio.Preparar a la organización para la adopción de iniciativas estratégicas (ej. S/4HANA, RGM, Analytics, Org Design, etc.), mediante la definición e implementación de planes de capacitación, comunicación, readiness, pruebas y gestión del cambio por audiencias.Ejecutar ejercicios de planeación de fuerza laboral (Workforce Planning), alineando estructura, capacidades y talento a las necesidades actuales y futuras del negocio.Actuar como socio estratégico del negocio, identificando necesidades, analizando datos (OHI, rotación, desempeño)



y proponiendo soluciones que mejoren clima, engagement y efectividad organizacional.Profesionista con formación académica concluida en Ingeniería o Licenciatura.Al menos 3 años de experiencia como HRBP o Especialista de RH.Experiencia gestionando de manera integral procesos de Recursos Humanos para una población asignada, incluyendo atracción de talento, desempeño, capacitación, relaciones laborales y cultura.Experiencia impulsando iniciativas de desarrollo de talento en colaboración con líderes, incluyendo planes de desarrollo, mapeo de talento y fortalecimiento de capacidades organizacionales.Experiencia liderando iniciativas de transformación organizacional, gestión del cambio y adopción de nuevas capacidades, procesos o formas de trabajo.Experiencia participando en decisiones relacionadas con estructura organizacional, planeación de talento y desarrollo de capacidades.Capacidad para analizar indicadores de talento (rotación, clima, desempeño y engagement) y traducir hallazgos en recomendaciones que impulsen decisiones de negocio.Habilidad para construir relaciones de confianza e influir en líderes mediante conversaciones de valor y soluciones basadas en datos.Inglés avanzado.
¿Qué puedes esperar al unirte a GrupoAlEn?
Bienestar integral: compensación competitiva, prestaciones superiores a la ley y ventajas que te acompañan en cada etapa de tu vida.Desarrollo que impulsa: aprendizaje que inspira y proyectos que te desafían.Ambiente colaborativo, abierto y ágil en donde puedes proponer, crear, transformar.Propósito que inspira: construimos un mundo más limpio para ti.
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Ven y #BrillaenAlEnEn Grupo AlEn promovemos una cultura de inclusión y equidad.
Todos nuestros procesos de selección son gratuitos y están abiertos a cualquier persona, sin distinción de edad, origen étnico, religión, género, identidad u orientación sexual, estado civil, condición física o de salud, ideología política o cualquier otra característica personal.
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