**Objetivo del puesto**:
Coordinar y ejecutar las estrategias de gestión del talento humano, asegurando procesos eficientes de reclutamiento, capacitación, desarrollo, evaluación y retención del personal, alineados con los objetivos organizacionales.
**Responsabilidades clave**:
- Diseñar y ejecutar procesos de **reclutamiento y selección** para cubrir vacantes con perfiles adecuados.
- Coordinar programas de **inducción, capacitación y desarrollo** profesional.
- Implementar y dar seguimiento a **evaluaciones de desempeño** y planes de carrera.
- Supervisar el cumplimiento de **políticas internas y normativas laborales**.
- Control de incidencias en nómina.
- Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos y clima organizacional.
- Elaborar y mantener actualizados los perfiles de puesto y organigramas.
- Apoyar en la definición de estrategias de compensación y beneficios.
- Elaboración de contratos del personal e integrar el expediente legal del empleado.
- Llevar indicadores de Gestión (incidencias, rotación, etc)
- Coordinar eventos de integración




- Planes de desarrollo del personal
**Requisitos del puesto**:
- **Formación académica**: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, comunicación o afín.
- **Experiência**: Mínimo 3 años en roles similares, preferentemente en entornos con estructuras organizadas.
- **Conocimientos técnicos**: Legislación laboral, técnicas de entrevista, desarrollo organizacional, herramientas de evaluación.
- **Habilidades fundamental**: Comunicación efectiva, liderazgo, pensamiento estratégico, resolución de problemas, empatía, toma de decisiones, adaptabilidad, resolución de conflictos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $27,****** - $35,****** al mes
Beneficios:
- Automóvil de la empresa
- Horarios flexibles
- Vales de despensa
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos humanos: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista Recursos Humanos (Xico)
🏢 GEMBER AMBIENTAL S.A DE
📍 Xico