**EMPRESA EN CRECIMIENTO EN EL SECTOR HOSPITALARIO SOLICITA COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS.
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Necesitamos un apasionado por el departamento así como la habilidad de planificar, dirigir y coordinar las estrategias y operaciones de gestión del talento humano en la red de hospitales SanSalud, garantizando la atracción, desarrollo, retención y bienestar del personal en todos los níveles.
Su responsabilidad es asegurar que la cultura organizacional "Al Estilo SanSalud: Seguro, optimizado y humano" se viva de forma coherente en cada unidad, impulsando el crecimiento acelerado de la red y apoyando la operación eficiente y ética de hospitales propios, adquiridos y administrados.
**Requisitos**
- Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afines.
- Deseable Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Administración de Salud o MBA.
- Mínimo 8 años en puestos directivos de RRHH, preferentemente en hospitales o empresas de servicios con alta carga operativa.
- Mínimo 2 años de experiência demostrable en implementación y/o mantenimiento de sistemas de gestión de calidad tipo ISO (ISO **** ó ISO ****).
- Participación en auditorías internas y externas, así como en proyectos de certificación y recertificación.
- Edad: 35 a 40 años
- Sexo: Indistinto
**Funciones**
- Liderar la planificación estratégica de capital humano en el contexto de expansión acelerada.




- Desarrollar manuales y procedimientos de RRHH compatibles con ISO ****.
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación con enfoque de calidad.
- Coordinar la evaluación periódica del desempeño (OKR y KPI) integrando métricas de cumplimiento ISO.
- Supervisar la nómina y esquemas de compensación, asegurando competitividad y equidad.
- Asegurar registros y evidencias documentales para auditorías internas y externas de calidad.
- Coordinar la "Academia SanSalud" como centro de desarrollo y certificación de personal.
- Gestionar planes de sucesión para puestos clave en hospitales y corporativo.
- Implementar acciones correctivas y preventivas derivadas de auditorías internas o externas.
**Habilidades**:
- Liderazgo, ético y formador.
- Capacidad de gestión del cambio en entornos de rápido crecimiento.
- Comunicación efectiva y persuasiva.
- Orientación a resultados con visión estratégica.
- Alta empatía y compromiso con el trato humano.
**Ofrecemos**
- Sueldo mensual de $18,000 a $20,000 libres
- Pago quincenal
- Prestaciones de ley
- Contratación directa por la empresa por obra
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,****** - $20,****** al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Haz creado el departamento de RH desde Cero?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Colima)
🏢 All Care
📍 Colima