- Atención y seguimiento a candidatos.
- Recepción y revisión de documentación.
- Integración de expedientes de personal.
- Seguimiento al proceso de ingreso al personal
- Atención al personal dentro de planta.
- Elaboración y actualización de reportes de personal.
- Comunicación con supervisores y responsables del área.
- Seguimiento a ingresos, bajas y movimientos de personal.
- Resolución de dudas y apoyo al colaborador durante su ingreso.
- Entrega y resguardo de EPP