Acerca de la empresa:

Somos una organización en constante crecimiento y evolución. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Project Manager / Líder de Proyecto clave para encabezar el proceso de transformación digital y reorganización operativa de uno de nuestros proyectos más estratégicos.

​Objetivo principal del rol

​Liderar y coordinar la ejecución del proyecto de transformación digital y reorganización operativa, asegurando el cumplimiento de hitos en tiempo, costo y calidad, así como la articulación efectiva entre la Alta Dirección, las áreas operativas interinas y los consultores/partners externos. ​

Responsabilidades principal ​Gobierno y seguimiento de proyecto:

Mantener actualizado el plan de trabajo, dar seguimiento a comités de control (semáforos/KPIs), gestionar riesgos y articular decisiones con la Dirección General y el Consejo.

​Coordinación multidisciplinaria e interárea: ​Racionalización y procesos:

Mapeo operativo, optimización de roles/responsabilidades e identificación de eficiencias.

Comercialización y canales:

Estrategia para ventas B2B, mostrador, tiendas y telemarketing. ​TI y datos: Seguimiento e infraestructura de datos, integración de CRM/sistemas (HubSpot, ERPs), e-commerce, programas de lealtad y logística.

​Gestión del cambio:

Liderar y dar seguimiento al programa de alineación cultural, comunicación interna e involucramiento de líderes/champions clave para asegurar la adopción de nuevas herramientas y procesos junto con los especialistas. ​

Requisitos y perfil deseado ​

1. Experiencia profesional ​Años de experiencia:

Mínimo 5 a 8 años en gestión de proyectos estratégicos o de transformación digital/tecnológica. ​Sector: Valorable experiencia previa en retail, distribución, mayoreo,



ferretería o materiales de construcción. ​Certificaciones (Deseables): PMP (PMI), Agile/Scrum Master, o metodologías formales de Change Management. ​

2. Conocimientos técnicos requeridos ​Infraestructura de datos y TI:

Comprensión de arquitecturas de datos, integración de sistemas ERP/CRM (HubSpot, SAP, etc.) y soluciones e-commerce/B2B. ​Modelos operativos y logística: Entendimiento sobre optimización de inventarios, pricing, cadena de suministro y distribución de última milla. ​Control de proyectos: Dominio avanzado de hojas de cálculo, diagramas de flujo/Gantt y tableros de control de avance (KPIs y semáforos). ​

3. Competencias y habilidades blandas (Soft Skills) ​Liderazgo e influencia:

Capacidad para alinear tanto a directivos de alto nivel (C-Levels) como a personal operativo en tienda o almacén. ​

Pensamiento estratégico y analítico: Habilidad para traducir diagnósticos organizacionales y métricas en iniciativas operativas concretas (Data-driven). ​Gestión del cambio y manejo de conflictos: Capacidad para vencer la resistencia organizacional y fomentar una cultura orientada a datos y mejora continua. ​

Excelente comunicación: Habilidad verbal y escrita para elaborar minutas ejecutivas, reportes de estatus y presentaciones para Comités Directivos. ​

Ofrecemos ​Sueldo mensual: $35,000 a $45,000 MXN netos / libres (según aptitudes y experiencia). ​

Contratación: 100% por nómina con todas las Prestaciones de Ley. ​

Horario laboral: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. / 6:00 p.m. ​

Disponibilidad: Disponibilidad indispensable para viajar a Mérida periódicamente.

Sueldo: $35,000.00 - $45,000.00 al mes

Beneficios:

- Horarios flexibles

Disponibilidad para viajar:

- 25 % (Deseable)

Lugar de trabajo: remoto híbrido en 97000, Mérida Centro, Yuc.

📌 PROJECT MANAGER (México)
🏢 MY GROUP
📍 México