DESCRIPCIóN

Certificación VITERBIT Berenice Sánchez

Empresa: TRAYECTO

Ubicación: [Especificar Ubicación de la Empresa]

Tipo de Contrato: [Especificar Tipo de Contrato: Indefinido, Temporal, etc.]

Horario: [Especificar Horario de Trabajo]

Acerca de TRAYECTO

TRAYECTO es una empresa líder en el sector del transporte de carga, comprometida con la excelencia operativa y el bienestar de nuestro equipo. Buscamos constantemente innovar y optimizar nuestros procesos para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. Valoramos el talento, la dedicación y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores.

Descripción del Puesto

Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos con experiencia comprobada en el giro del transporte de carga. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento en relaciones laborales, procesos de reclutamiento y selección, y administración de personal. Esta es una oportunidad para unirse a un equipo vibrante y contribuir significativamente al crecimiento y la eficiencia de nuestra organización.

El rol de Analista de Recursos Humanos es fundamental para asegurar que TRAYECTO cuente con el mejor talento humano, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Serás responsable de ejecutar diversas funciones dentro del departamento de recursos humanos, apoyando en la implementación de políticas y programas que beneficien a nuestros empleados.

Responsabilidades Principales

- Reclutamiento y Selección:
- Identificar las necesidades de personal en coordinación con las diferentes áreas de la empresa.
- Diseñar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas.
- Realizar el filtrado de currículums, entrevistas iniciales y evaluaciones.
- Coordinar las entrevistas con los gerentes de área y dar seguimiento al proceso.
- Gestionar la elaboración y presentación de ofertas de empleo.




- Participar activamente en la búsqueda de talento y el desarrollo de estrategias de atracción.
- Relaciones Laborales:
- Asesorar y orientar a empleados y directivos en materia de legislación laboral y políticas internas.
- Gestionar y dar seguimiento a incidencias laborales, contratos, finiquitos y demás documentación.
- Colaborar en la resolución de conflictos laborales y mantener un clima organizacional favorable.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la representación de la empresa ante autoridades.
- Apoyar en la elaboración y actualización de reglamentos internos de trabajo.
- Administración de Personal:
- Gestionar la integración de nuevos empleados (altas, inducción, documentación).
- Supervisar y asegurar la correcta administración de expedientes del personal.
- Colaborar en la gestión de incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, permisos).
- Apoyar en la elaboración de reportes y estadísticas de personal.
- Participar en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos administrativos del área de recursos humanos.
- Otras Funciones:
- Colaborar en la organización de eventos y actividades para el personal.
- Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en recursos humanos y legislación laboral.
- Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con el área.

Requisitos del Puesto

- Formación Académica:



Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia comprobable en puestos similares, preferentemente en empresas del sector transporte de carga.
- Conocimientos Específicos:
- Sólido conocimiento en Relaciones Laborales (Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, etc.).
- Experiencia demostrada en Reclutamiento y Selección, utilizando diversas herramientas y metodologías.
- Experiencia en Administración de Personal (contratación, altas, bajas, expedientes, incidencias de nómina).
- Manejo de software de gestión de recursos humanos (HRIS) y paquetería Office (Excel avanzado indispensable).
- Habilidades:
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Orientación al detalle y alta capacidad de organización.
- Habilidad para el manejo de personal y construcción de relaciones interpersonales.
- Proactividad, iniciativa y capacidad de trabajo bajo presión.
- Discreción y manejo de información confidencial.

¿Qué Ofrecemos?

- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa sólida y en crecimiento.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
- Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y habilidades.
- Prestaciones superiores a las de ley [Especificar si aplica].
- Capacitación y actualización constante.

Si cumples con el perfil y estás buscando un reto profesional en el área de recursos humanos dentro de una empresa líder en su sector, te invitamos a formar parte de TRAYECTO. ¡Esperamos tu postulación!

REQUISITOS

Contar con Licenciatura en Psicología Laboral, Administración de empresas o a fin

Experiencia 2 años

📌 Certificación VITERBIT Berenice Sánchez (México)
🏢 Alianza Trayecto
📍 México