Descripción de puesto

Coordinar y supervisar todas las funciones y procesos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y las necesidades organizacionales. Garantizar una administración optimizado del personal desde su incorporación hasta su desvinculación, así como una adecuada coordinación con áreas clave como Nómina, IMSS y Seguridad Industrial.

Funciones:

Auditoría de Altas y Bajas de Personal:

-Coordinación del Proceso de Incorporación y Desvinculación

-Auditoría y Control de Registros

-Actualización de Funciones del Personal de Recursos Humanos

Reclutamiento y Selección

-Supervisión del Proceso de Reclutamiento

-Evaluación y Selección de Candidatos

-Estudios Socioeconómicos y Validación de Antecedentes

Coordinación con Nómina e IMSS

-Control de Nómina y Pre-nómina

-Gestión de Bajas e Incapacidades ante IMSS

Control de Personal Subcontratado

-Administración de Personal Externo

-Credenciales de Acceso y Seguridad

-Contratos y Documentación Laboral

Gestión y Revisión de Contratos

-Control Documental y Cumplimiento Legal





-Integración del Personal Nuevo

-Orientación y Capacitación Inicial

Entrega de Equipos y Seguridad

-Accesos y Documentación para Personal

-Gestión de Accesos y Credenciales

-Auditoría de Accesos

Desvinculación y Finiquitos

-Gestión de Desvinculaciones Laborales

-Cálculo de Finiquito

-Coordinación con Contador

Bases de Datos del Personal

-Actualización y Control de Información

-Reportes y Análisis de Datos

KPI´S (Indicadores claves de desempeño)

Requisitos de Puesto:

Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o similar.

Experiencia: Mínimo de 3 años en puestos de coordinación en Recursos Humanos, preferentemente en el sector construcción o industrial.

Conocimientos: Leyes laborales, procesos de nómina.

Habilidades: Liderazgo, organización, comunicación efectiva, resolución de problemas.

Competencias: Proactividad, enfoque a resultados, trabajo en equipo, adaptabilidad.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Responsable de Recursos Humanos (San Lorenzo Almecatla)
🏢 Maria Paola García
📍 San Lorenzo Almecatla