Description

Soporte y análisis en la ejecución de los contratos de ISP y MSA internos entre las Líneas de Producto y la Compañía,
asegurando el cumplimiento de los requisitos comerciales, operativos y financieros.

Este puesto brinda soporte administrativo a la administración de contratos, seguimiento del rendimiento, preparación de licitacione, así como el soporte eficaz con los
clientes. Brindas soporte en tiempo y forma para garantizar la correcta ejecución del contrato en consonancia con los objetivos
de la empresa y los términos y condiciones contractuales.

Responsibilities

SEGURIDAD Y CUMPLIMIENTO

• Mantiene los más altos estándares de gobierno corporativo, asegurando que todas las actividades se lleven a cabo de manera ética y de conformidad con las políticas de seguridad, cumplimiento y HSE de la Compañía, el sistema de gestión, las leyes, regulaciones, estándares y prácticas de la industria relevantes y cumple con las Reglas de la Compañía para vivir

• Coloca la calidad, la salud y la seguridad, la seguridad y la protección del medio ambiente como valores fundamentales, sin poner en riesgo a los empleados, nuestros procesos, los clientes o las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

• Busca la mejora continua en Salud, Seguridad, Protección y Protección del Medio Ambiente, teniendo en cuenta el cuidado responsable, las vulnerabilidades de los procesos, los aportes públicos, de los clientes y empleados, el conocimiento y la tecnología y las mejores prácticas comerciales para superar las expectativas del cliente.

• Los supervisores y gerentes deben demostrar un liderazgo efectivo en seguridad para los arreglos de salud y seguridad de todos los subordinados y para cualquier persona que los visite mientras se encuentre en las instalaciones de la Compañía.

Calidad

• Responsable de estar familiarizado con las políticas de Calidad de la Compañía y toma un papel activo en el cumplimiento y mejora del Sistema de Gestión de Weatherford





• Mantiene la calidad del servicio como prioridades inmediatas cuando se trabaja en todas las áreas del negocio y busca continuamente áreas de mejora

OPERACIONES

• Soporte en la gestión del MSA interno entre las líneas de producto y el ISP

• Administración de contratos con ISP

• Seguimiento y control del progreso del trabajo, estimaciones, facturación y ajustes de costes

• Preparación de los documentos de licitación e integración de las licitaciones

• Apoyar en la mejora y desarrollo de nuevas relaciones con el Departamento de Contratos de Pemex

• Soporte en el análisis POT, POM y POS para maximizar oportunidades y asegurar la asignación de pozos

• Apoyo en la ejecución del contrato según los términos y condiciones del contrato

• Soporte en la resolución de Sanciones/NPT con el Departamento de Contratos de Pemex

• Seguimiento con fondos de contrato y prórrogas

• Soporte para garantizar la ejecución del contrato frente a BSA

• seguimiento con Activos para los servicios y necesidades operativas

• Gestionar hojas de datos de ingresos para todos los contratos de ISP

COMUNICACIÓN

• Mantiene comunicaciones efectivas con todas las partes interesadas clave, tanto internas como, cuando corresponda, externas

• Los supervisores y gerentes deben comunicar claramente las expectativas, roles y responsabilidades a sus informes.

• Cuando sea necesario, informará todas las fallas del equipo y los requisitos de solución de problemas al supervisor de R&M.;

FINANCIERA

• Todos los empleados tienen la responsabilidad ante la organización de ser financieramente responsables, ya sea que estén a cargo de un presupuesto de función o simplemente de sus propios gastos.





• Los costos incurridos deben estar dentro del presupuesto aprobado, procesarse dentro de los plazos acordados y seguir la política y el procedimiento financiero relevante.

PERSONAL Y DESARROLLO

• Los empleados tienen la responsabilidad de desarrollar sus propias carreras dentro de la empresa, incluida la finalización de toda la capacitación necesaria en funciones, cumplimiento y estándares comerciales para mejorar sus conocimientos, habilidades y experiencia.

• Los empleados deben comprometerse regularmente con su gerente de línea para discutir su desempeño personal, objetivos y oportunidades para mejorar sus habilidades y experiencia para apoyar su potencial profesional.

• Se espera que los supervisores involucren activamente a sus empleados para apoyar la gestión del talento a través del proceso de gestión del desempeño de Weatherford, que incluye, entre otros, evaluaciones de talento, planificación de sucesión y oportunidades de entrenamiento regulares.

• Los supervisores deben colaborar con Recursos Humanos y Desarrollo de Capacitación para impulsar estrategias para el reclutamiento y retención de personal fundamental y para fomentar un entorno que apoye la atracción y retención de una fuerza laboral talentosa de alto rendimiento.

VISION Y LIDERAZGO

• Demuestra liderazgo, comportamiento ético y cumplimiento de los estándares de Weatherford en todo momento

• Muestra orientación social, trabajar y estar conectado personalmente con otros en el trabajo

Qualifications

REQUERIDO

• De 1 a 3 años de experiencia en administración de contratos de la industria petrolera

• Carrera Profesional en Administración o Afín PREFERENTE

• Excel avanzado

Conocimientos y Habilidades REQUERIDO

• Matemáticas nivel intermedio

• Experiencia en Microsoft Office

• Pensamiento crítico, aprendizaje y escucha activos, resolución de problemas complejos

• Capaz de satisfacer las demandas físicas que requiere el rol

📌 Contract Support Analyst (Villahermosa)
🏢 Weatherford
📍 Villahermosa