Descripción y detalle de las actividades
- Auxilia en el Proceso de pre-nómina capturando las Incidencias Correspondientes (Altas/Bajas/Modificaciones, Vacaciones, Permisos, Incapacidades, etc.).
- Apoya en la Implementación de la Comunicación Organizacional (Boletines, Tableros, Juntas de Comunicación, Kioscos, Correo Electrónico, etc.) para Informar y Motivar al Personal.
- Da soporte en el seguimiento de la NOM 035 y de la implementación de los programas derivados de dicha norma.
- Da soporte en la aplicación de encuestas de clima laboral y del seguimiento de las acciones preventivas y correctivas.
- Revisar y mantener actualizados los manuales de gestión (Manual de Políticas y Procedimientos y Catalogo de Puestos).
- Apoyo actualizado la estructura organizacional.
- Apoyo en evaluar todas las acciones de autorización de personal en materia de contrataciones, transferencias, cambio de salario, terminaciones de contrato,



cambio de puesto y comunicación a nóminas.
- Proporcionar un alto nível de servicio e información del área de gestión humana a los empleados de la empresa.
Experiência y requisitos
Experiência Mínima 1/3 años en áreas de Recursos Humanos.
Carrera Psicología, LAE o Afín.
Experiência comprobable en pre-nómina
Disponibilidad de horario
Habilidad analítica
Flexibilidad y pro actividad
Compromiso
Trabajo bajo resultados
Liderazgo
Trabajo en equipo
Beneficios
- Ventajas de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Estudios** Carrera con título profesional
**Disponibilidad p. viajar** No

📌 Asistente de RH (Tijuana)
🏢 Importante grupo
📍 Tijuana