**Conoce Epiroc**:
Epiroc es una compañía multinacional con presencia en 150 países; que con tecnología innovadora, desarrolla y proporciona equipos seguros y de última generación, como maquinaria de perforación y herramientas de construcción para su uso en minería de superficie y subterránea.
También ofrece servicios de posventa de clase mundial, así como soluciones para automatización, digitalización y electrificación.
**La vida en Epiroc**
Al unirte a nuestro equipo, serás parte de un grupo de colegas capacitados y serviciales que viven según nuestros valores fundamentales: colaboración, compromiso e innovación.
El entorno laboral en las industrias de la minería y la construcción representa desafíos únicos e interesantes que no encontrarás en otras industrias.
Nuestra cultura se caracteriza por el cuidado del balance vida - trabajo, desarrollo profesional, oportunidades profesionales a nível general y un paquete de beneficios épicos.
**Misión**
Planear, Organizar, desarrollar y controlar actividades de capacitación técnica especifica interna y externa realizada por el área de servicio con base en los objetivos y requerimientos de la compañía y la división. Alcanzando las metas de certificaciones internas TL1 y TL2.
**Responsabilidades**
(1) Administrar la herramienta de certificación electrónica de la compañía (E-learning) y cumplir con los objetivos establecidos por MR Training Council.
(2) Realizar la Detección de Necesidades de Capacitación del personal técnico en conjunto con las áreas de operaciones y soporte técnico para llevar a cabo su desarrollo considerando las categorías vigentes.
(3) Elaborar el Programa de Capacitación Técnica, considerando el programa de utilización de módulos,



la certificación del personal y las Detecciones de Necesidades de Capacitación.
(4) Preparar y/o desarrollar el material didáctico específico para cada curso con base en los requisitos del cliente y en los sistemas utilizados, mantener archivo actualizado.
(5) Coordinar los recursos y logística requeridos para la impartición de cursos de capacitación técnica internos y externos
(6) Ejecutar el Programa de Capacitación Técnica y evaluar la eficacia de la capacitación con base en los objetivos establecidos para cada curso
(7) Certificar al personal Técnico de la Gerencia de partes y Servicio con base en las categorías establecidas.
(8) Implementar estrategias para optimizar el apoyo de los técnicos formados como instructores, en capacitaciones internas (programa de capacitación anual y/o certificación) y externas.
(9) Elaborar baterías de exámenes para cambios de categorías y/o reclutamiento.
(10) Recopilar todo el material de los cursos externos y mantener actualizado el archivo.
(11) Promover que todo el personal que recibe un curso técnico externo lo imparta al personal interno que lo requiera en un lapso no mayor a 6 meses.
(12) Realizar la difusión y venta de los cursos externos.
(13) Elaborar Reporte de las actividades y reportar resultados obtenidos por el área.
(14) Garantizar con base en el procedimiento de capacitación el control de las capacitaciones de todo el personal técnico de la compañía.
**Requisitos**
Carrera: Ingeniería Mecánica, Industrial, Mecatrónica o afín.
Deseable de 3 a 5 años de experiência en puestos similares o por promoción interna de la compañía.
Ingles nível intermedio
Manejo de paqueteria de Office
Zona de trabajo: Calera Zacatecas
Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 5:30 pm
Trabajo en oficina

📌 Supervisor Capacitation Técnica (Calera, Zacatecas)
🏢 Epiroc
📍 Calera