Reclutamiento y selección.
Recopilar papelería del check list para el personal de reciente ingreso.
Elaborar contrato laboral y esquema de pago para personal de nuevo ingreso.
Elaborar y controlar el armado de expedientes de acuerdo al check list.
Dar seguimiento y otorgar la inducción al personal de nuevo ingreso.
Dar seguimiento a renovación de contrato de los primeros 3 meses.
Elaborar nómina.
Realizar el control de vacaciones.
Tramitar y entregar préstamos a los colaboradores.
Tramitar y gestionar con los colaboradores lo referente a la caja de ahorro y póliza SGMM.
Planear y gestionar la terminación de las relaciones laborales, realizando cálculo de finiquito y tramite de cheque para su entrega en JC.




Aplicar actas de hechos y acuerdos o acciones disciplinarias al personal según corresponda.
Entregar recibos de nómina correspondientes, ya sean semanal o quincenal.
Expedir cartas de recomendación y constancias laborales.
Desarrollar y actualizar las descripciones y perfiles de puestos de la empresa.
Realizar reporte mensual de incapacidades para la prima de riesgo.
Dar seguimiento a recepción de avisos de retención y suspensión INFONAVIT.
Coordinar la realización de eventos cuando hay alguna festividad programada.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Saltillo)
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📍 Saltillo