Estamos en búsqueda de mejor Talento como **DIRECTOR (A) DE RECURSOS HUMANOS** para laborar en una relevante empresa dedicada a la **administración de casinos a nível nacional**
**Tu perfil**:
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, RH
- **Disponibilidad inmediata para incorporarte (contratación 24** al **27 de febrero)**:
- Experiência min de **5 años en mismo puesto**. Deseable venga de sector **Restaurantero, Hotelero, manufactura, servicios. Involucrado a la operación.**:
- **Disponibilidad de horario y para viajar**:
- **Manejo de HC mayor de 1,000 empleados**:
- Experiência solida en elaboración y revisión de nómina,. Relaciones laborales, sindicato
- Conocimiento de la Secretaria del Trabajo: Seguridad e Higiene, Capacitación y Adiestramiento, Protección Civil
- Sistema ContPaq, paqueteria office
- Conocimiento LFT (Ley Federal del Trabajo), LSS (Ley del Seguro Social)
- DO (Desarrollo Organizacional) ,DNC (Detección de necesidades)
**Responsabilidades del puesto**
- Planificación estratégica del personal de Recursos Humanos en relación a su organización y desarrollo (reportes, análisis y seguimiento a auditorias de las unidades de negocio).
- Toma de decisiones estratégicas relacionadas con la organización de la plantilla con base en las necesidades de cada centro de trabajo.
- Definir las capacidades, habilidades y aptitudes requeridas para cada puesto de trabajo y determinar cuáles deben ser los sistemas de retribución más competitivos con el fin de optimizar la retención del talento.
- Garantizar canales de comunicación efectivos y suficientes entre los diferentes níveles de la compañía.
- Desarrollar, emitir,



difundir y asegurar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos autorizados en materia de Recursos Humanos.
- Garantizar el desarrollo efectivo del procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal a la organización, así como su egreso, cumpliendo las normativas de acuerdo con las leyes laborales locales.
- Definir el protocolo para gestionar las crisis de ambiente laboral, así como los conflictos internos.
- Elaborar planes de capacitación y programa de incentivos para empleados.
- Implantar un sistema de evaluación del desempeño (objetivos y competencias).
- Crear los mecanismos necesarios para detectar el talento dentro de la empresa y motivar su desarrollo en beneficio de la empresa y del empleado.
- Implantar sistema de gestión de nóminas.
- Gestionar los procesos relacionados con la incorporación, mantenimiento y terminación laboral de las personas de la organización.
- Negociar los contratos colectivos de trabajo a través de los sindicatos correspondientes.
**OFRECEMOS**
- Sueldo **inicial** mensual **$50,000 a $70,000 netos**:
- Prestaciones de ley
- Apoyo de viáticos
- Equipo de computo/ Célular
- Estacionamiento
- Horario de lunes a viernes de 9am a 7pm
- Zona de trabajo**:Av Santa Fe, Cuajimalpa De Morelos. Col Cruz Manca.**
**Favor de considerar que es una vacante de contratación inmediata, de ser la persona seleccionada agradeceríamos tu disponibilidad inmediata para incorporarte al equipo.**
**¡ Postúlate y continúa desarrollándose profesionalmente !**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $50,000.00 - $70,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Cuentas con disponibilidad inmediata para incorporarte la proxima semana de ser seleccionado(a) ?
- Cuantos años de experiência tienes bajo la Direccion de Recursos Humanos o Gerencial?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director de Recursos Humanos (Álvaro Obregón)
🏢 Grupo Talenti
📍 Álvaro Obregón