Overview Estamos buscando tu talento en Servicios Financieros Soriana. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo como Coordinador(a) de Reportería e Incentivos para la Gerencia de Canales.
Responsibilities
Coordinación y control de pagos: Validar bases de cálculo, elegibilidad y montos de incentivos comerciales antes de su liberación.
Gestión de Nómina Variable: Coordinar con RRHH la ejecución correcta y oportuna de los pagos, resolviendo discrepancias.
Análisis y estrategia: Proponer metas comerciales e indicadores de calidad, haciendo seguimiento a KPIs clave.
Reportería y automatización: Diseñar paneles de control y generar reportes a nivel Ejecutivo, Sucursal y Regional para detectar desviaciones a tiempo.
Auditoría interna: Mantener la documentación y trazabilidad de cada ciclo de pago para fines de control interno.
Qualifications
Profesionales universitarios con experiencia deseable en el negocio financiero o retail.
Experience Hasta 2 años de experiencia previa en cálculo,



gestión o control de pagos de incentivos, comisiones o esquemas de compensación variable.
Skills
Hard Skills: Excel avanzado (regresiones), manejo de bases de datos, SQL y Tableau (conocimientos de R, Python o Minitab suman puntos).
Conocimientos: Procesos de RRHH, ciclos de nómina, controles internos y auditoría.
Soft Skills: Alta capacidad de análisis, proactividad, pensamiento basado en riesgos y excelente comunicación para coordinar con áreas transversales.
Reporting Reporte directo a la Gerencia de Planificación Comercial.
Opportunity La ocasión de integrarte a un área estratégica de planificación comercial en constante crecimiento.
How to Apply Si cumples con el perfil y te entusiasma la idea de optimizar y liderar la compensación de nuestros equipos comerciales, postúlate aquí o envíame tu CV por mensaje directo.

📌 Coordinador de compensación comercial y variable (Ejido de la Finca)
🏢 Banco Falabella
📍 Ejido de la Finca