PRODUCTOS RAMOY
Solicita Técnico en RRHH.
**Actividades Generales**
2. **Altas**:Responsable de elaboración de contratos, registro en sistema, inducción, compilación de documentos, solicitud de asignación a los departamentos involucrados, asignación de herramientas de trabajo, manual de bienvenida, incorporación e instalación en el puesto de trabajo.
3. **Control documental**:Responsable de los expedientes físicos y electrónicos del personal, administración, control y renovaciones de contratos. Documentos de sucursales y administración de colaboradores en sistema. Control y archivo de recibos de nómina. Aplicación y seguimiento de actas administrativas.
4. **Nómina**:Control, registro y archivo de incidencias pre-nómina como vacaciones, inasistencias, permisos, horas extra, caja de ahorro y préstamos.
5. **Políticas y Reglamentos y Manuales**:Responsable de las actualizaciones y aplicación del reglamento interno de trabajo, políticas y normas establecidas internas y gubernamentales. Diseño y Mantenimiento de Manuales de cada puesto.
6. **Listas de asistencia**:Políticas de asistencia, administración de los dispositivos electrónicos para registro de asistencia. Generación, administración y archivo de listas de asistencia.
7. **Capacitación**:Responsable de las actualizaciones o creación de planes de capacitación al personal de reciente ingreso, capacitación y desarrollo constante.
8. **Evaluación del desempeño**:Aplicación de evaluación del desempeño, seguimiento a indicadores.
9. **Clima laboral**:Generación y aplicación constante de encuesta de clima laboral y organizacional, ambiente de trabajo y aplicación de acciones. Aplicación de la NOM-035-STPS-2018 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.
10.



**Clima laboral**:Generación y aplicación constante de encuesta de clima laboral y organizacional, ambiente de trabajo y aplicación de acciones.
11. **Desarrollo de habilidades y desarrollo organizacional**:Esquemas de reconocimiento, cumpleaños, aniversario laboral, etc.
12. **Canales de comunicación**:Responsable y administración de los canales de comunicación como buzón, tablero informativo físico y digital
13. **Dinámicas de integración y permanencia**:Planeación y organización de eventos, dinámicas de sentido de pertenencia.
14. **Uniformes y equipo de seguridad**:Planeación, adquisición, asignación y control de inventario de uniformes y equipo de seguridad.
16. **Desvinculación laboral**:Renuncias, convenios, trámites necesarios, baja en sistema, encuesta de salida, convenido termino laboral, firma de documentos administrativos y supervisión de actividades de baja de personal.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS NECESARIAS:
- Habilidad para abordar problemas
- Habilidad de persuasión
- Habilidad para identificar problemas.
- Proactivo
- Creativo
- Organizado
- Enfoque en resultados
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Actitud de servicio
- Experiência en uso de sistemas ERP.
- Experiência en gestión del cambio
- Atención a Inspecciones de Secretaría de trabajo
- Conocimientos en leyes como IMSS, LFT
- Interés por desarrollarse en el área administrativa y de RRHH
**Requisitos**:
- Género: Indistinto
- Experiência Mínima Requerida: 1 año
- Escolaridad Requerida: Licenciatura terminada, Psicología, Administración o afín
- Puntualidad
Disponibilidad inmediata.
Prestaciones de Ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $2,500.00 a la semana
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Técnico en Rrhh (Tláhuac)
🏢 Productos Alimenticios Ramoy
📍 Tláhuac