**Vacante: Coordinador/a de Capital Humano**
**(nombre de empresa contratante confidencial en esta etapa)**
**Construyamos juntos una cultura que inspire**
En nuestra organización creemos que la **cultura** no es un accesorio, sino el **eje que guía** cómo trabajamos, decidimos y crecemos. Estamos buscando a una persona apasionada por el talento humano, que vea más allá de los procesos administrativos y entienda que **cada acción fortalece la cultura** y hace realidad la estrategia de negocio.
**Misión del puesto**
Asegurar que la empresa cuente con el talento adecuado para alcanzar sus objetivos, impulsando un **ambiente laboral auténtico, positivo y productivo**. Serás el vínculo entre la dirección y los colaboradores, garantizando que **las políticas no solo existan en papel, sino que se vivan día a día** de manera coherente.
**Responsabilidades principales**
- **Liderar** procesos de reclutamiento y selección, priorizando tanto competencias técnicas como el **encaje cultural** de cada nuevo integrante.
- **Diseñar** programas de inducción y capacitación que transmitan **valores, misión y visión** de forma tangible y memorable.
- **Gestionar** la administración de personal: contratos, nómina, beneficios, cumplimiento legal y expedientes.
- **Impulsar** prácticas que promuevan un **clima laboral sano y evolutivo**, donde cada colaborador tenga voz y **corresponsabilidad** en la construcción de la cultura.
- **Coordinar** iniciativas de cultura organizacional**:reconocimientos**, dinámicas de integración, **encuestas de clima** y eventos internos.
- **Establecer** **rituales y hábitos organizacionales** que mantengan viva la cultura (reuniones, reconocimientos, espacios de retroalimentación).
- **Medir y dar seguimiento** a **KPI** de Capital Humano (rotación, desempeño, capacitación,



satisfacción laboral).
- **Garantizar la coherencia** entre las políticas, la comunicación y la práctica real dentro de la organización.
**Perfil deseado**
- **Licenciatura** en Psicología, Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración o afín.
- **Experiência** de 1 a 3 años en un puesto similar.
- **Conocimiento** de legislación laboral, administración de personal, reclutamiento, capacitación y desarrollo organizacional.
- **Habilidad** en entrevistas por competencias, interpretación de pruebas psicométricas y programas de desarrollo.
- **Inglés** intermedio deseable (B2).
- **Dominio** de herramientas de oficina y sistemas de gestión de recursos humanos.
**Competencias fundamental**
- **Liderazgo** y **orientación a resultados**.
- **Comunicación efectiva**, **empatía** y **capacidad de negociación**.
- **Proactividad**, **adaptabilidad** y **organización**.
- Capacidad para **transformar valores en conductas visibles**.
- **Espíritu colaborativo**: creer que la cultura se construye entre todos.
**Ofrecemos**
- Un entorno donde la **cultura es parte de la estrategia**, no solo un discurso.
- **Oportunidades de desarrollo** profesional y personal.
- Participación en **proyectos de transformación organizacional**.
- **Reconocimiento** a tus aportaciones en la creación de un lugar de trabajo auténtico, colaborativo y con impacto
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- Que carrera concluiste?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Recursos humanos: 3 años (Deseable)
- implantación cultura laboral: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinación de Recursos Humanos (Bugambilia)
🏢 3Tc Consulting
📍 Bugambilia