Analista de Nómina
Somos una agencia de Shopper Marketing con más de 45 años de experiencia.
Estamos en búsqueda de un Analista de Nómina
Objetivo del puesto
Garantizar el cálculo, procesamiento y pago oportuno de la nómina del personal administrativo y operativo de la empresa, asegurando el cumplimiento de las disposiciones fiscales, laborales y de seguridad social, así como el correcto registro de incidencias y movimientos del personal.
Escolaridad
Licenciatura concluida en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín.
Experiencia
Mínimo de 2 a 4 años como Analista de Nómina.
Deseable experiencia en
Agencias de promotoría.
Empresas de servicios especializados.
Empresas con más de 300 colaboradores.
Plantillas distribuidas a nivel nacional.
Gestión de varias razones sociales.
Conocimientos indispensables
Cálculo de nómina semanal, catorcenal y quincenal.
Ley Federal del Trabajo.
Ley del Seguro Social.
ISR aplicado a nómina.
SUA.
IDSE.
INFONAVIT.
Fonacot.
Timbrado de nómina CFDI.
Finiquitos y liquidaciones.
Cálculo de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
Altas, bajas y modificaciones salariales.
Manejo de incidencias.
Conciliaciones de nómina.
Excel intermedioavanzado tablas dinámicas, fórmulas, búsqueda de datos.
Manejo de ERP o sistemas de nómina Nomipaq, Contpaqi Nóminas, NOI, Meta4, SAP, Oracle, TRESS o similar.
Actividades principales
Procesar la nómina del personal operativo y administrativo.
Revisar incidencias de asistencia, retardos, incapacidades,



permisos y vacaciones.
Calcular percepciones y deducciones.
Generar archivos para dispersión bancaria.
Elaborar recibos de nómina y validar su timbrado.
Gestionar altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
Calcular finiquitos y liquidaciones.
Atender aclaraciones de los colaboradores respecto a pagos.
Elaborar reportes de nómina para Dirección y Recursos Humanos.
Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social.
Apoyar en auditorías internas y externas.
Mantener actualizada la información del personal en los sistemas correspondientes.
Coordinarse con las áreas de Recursos Humanos, Contabilidad y Finanzas para asegurar la correcta operación del proceso de nómina.
Competencias
Organización.
Atención al detalle.
Análisis numérico.
Planeación.
Trabajo bajo presión.
Alto sentido de confidencialidad.
Orientación al servicio.
Comunicación efectiva.
Responsabilidad.
Proactividad.
Indicadores de desempeño KPIs
Nómina procesada en tiempo y forma.
Cero errores en cálculo de nómina.
Cumplimiento en fechas de pago.
Tiempo de respuesta a aclaraciones.
Exactitud en movimientos ante IMSS.




Cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.
Disminución de incidencias por errores administrativos.
Requisitos deseables
Experiencia manejando plantillas de 500 o más colaboradores.
Haber trabajado con personal de campo promotores, demostradoras, supervisores, vendedores, coordinadores.
Conocimiento en contratos temporales y alta rotación de personal.
Manejo de bases de datos en Excel y elaboración de indicadores de nómina.
Ofrecemos
Sueldo de 16,878 mensuales brutos
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Aguinaldo 30 días
Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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📍 Benito Juárez