Importante empresa Solicita Generalista de Recursos Humanos

Funciones:

Responsabilidades Coordinar los procesos fundamental de capital humano y gestionar las operaciones diarias del departamento. Administra desde el reclutamiento hasta la baja del personal. Asegura el cumplimiento legal, promueve un clima laboral saludable y asegurar la correcta asignación, resguardo y control de la flotilla de vehículos utilitarios de la empresa.

- Contratación de nuevos ingresos
- Reclutamiento y selección: Publicar vacantes, filtrar candidatos, realizar entrevistas y coordinar contrataciones.
- Onboarding: Coordinar la inducción de personal nuevo y la entrega de herramientas de trabajo.
- Relaciones laborales: Atender dudas de los empleados, aplicar el reglamento interior de trabajo y gestionar bajas o finiquitos.
- Administración de personal: Controlar expedientes, incidencias para nómina (faltas, retardos, vacaciones) y vigilar el cumplimiento de obligaciones legales.
- Clima laboral: Desarrollar eventos internos, capacitaciones y evaluar el ambiente de trabajo.
- Llevar el control de los vehiculos Utilitarios
- Asignación y entrega: Entregar los vehículos a los empleados mediante actas de resguardo firmadas y revisar licencias de conducir vigentes.
- Checklist de supervisión: Inspeccionar físicamente las unidades (interior y exterior) al entregarlas y recibirlas.
- Mantenimiento: Programar y dar seguimiento a los servicios preventivos y correctivos de la flotilla.
- Gestión documental: Controlar la vigencia de tarjetas de circulación, verificaciones ambientales, pagos de tenencias y pólizas de seguro.
- Atención a siniestros: Coordinar el proceso con las aseguradoras en caso de accidentes o multas de tránsito.
- Análisis de costos: Evalúa continuamente las variaciones de precios en el mercado para planificar compras en momentos oportunos.
- Diseño del presupuesto:



Administra los recursos económicos asignados al departamento para evitar gastos excesivos y optimizar el flujo de efectivo.
- Mitigación de riesgos: Desarrolla planes de contingencia ante posibles aumentos de precios, escasez de materiales o fallas operativas de los distribuidores.

Habilidades

- Organización: Capacidad para alternar entre el trabajo administrativo de oficina y la revisión en campo de los vehículos.
- Comunicación asertiva: Firmeza para hacer cumplir las políticas de uso de vehículos y empatía para el trato con el personal.
- Negociación: Capacidad para tratar con proveedores de talleres mecánicos y aseguradoras.
- Comunicación asertiva: Escucha activa y claridad para transmitir políticas.
- Resolución de conflictos: Mediación neutral entre colaboradores y líderes.
- Organización: Gestión multi-tarea y manejo estricto de la confidencialidad.
- Atención al detalle: Rigor en el llenado de bitácoras, contratos de resguardo e incidencias de nómina.

Requerimientos

Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia: +3 Años como Generalista de RRHH, deseable 1 año manejando inventarios, activos fijos o flotillas.

Idiomas: Ingles Indispensable al 80%

Conocimientos solidos en la Legislación laboral vigente(LFT).

Seguridad Social: Manejo de obligaciones fiscales de los empleados (IMSS, Infonavit,fonacot, SAT,STPS,etc..).

Manejo de paquetería Office (Excel intermedio para control de bitácoras y elaboración de formatos)

Conocimientos básicos de mecánica automotriz y gestión de seguros (deseable).

Ofrecemos:
Sueldo Mensual Neto $ 20,000 +Bono de $ 2,000 (si el área de ventas llega a la cuota mensual)
Prestaciones de Ley
Horario de Lunes a Viernes de 8:30 am a 05:30 pm

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $20,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (México)
🏢 Importante empresa
📍 México