Objetivo del puesto Brindar apoyo integral en los procesos de gestión del talento humano, asegurando la correcta aplicación de políticas y procedimientos en materia de reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal y relaciones laborales, con el fin de contribuir al desarrollo organizacional.Actividades principales Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal en diferentes níveles.Coordinar y dar seguimiento a los programas de capacitación y desarrollo.Apoyar en la administración de nómina y control de incidencias.Elaborar y mantener actualizados expedientes de personal y bases de datos.Participar en la implementación de programas de clima organizacional y comunicación interna.Apoyar en la gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativas legales.Conocimientos preferibles Procesos de reclutamiento y selección.Técnicas de capacitación y desarrollo.Manejo de nómina y seguridad social.Herramientas de gestión de recursos humanos (ERP o software especializado).
Procesos de evaluación del desempeño.Habilidades requeridas Comunicación efectiva oral y escrita.Organización y manejo del tiempo.Trabajo en equipo y colaboración.Capacidad de análisis y resolución de problemas.Orientación a resultados y servicio.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $8,****** - $9,****** al mesBeneficios:- Confiable de vidaPago complementario:- Bono mensualTipo de jornada:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Nómina (Estado de México)
🏢 Meromex
📍 Estado de México