Jefe de Nómina
Objetivo del puesto d e e p c l e a n s l p Coordinar, supervisar y garantizar la correcta ejecución del proceso integral de nómina para una plantilla mayor a 500 colaboradores, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales, de seguridad social y REPSE conforme a la legislación mexicana vigente. Requisitos
Licenciatura en Contabilidad, Administración, Finanzas o carrera afín.
Experiencia mínima de 4 años en puestos similares.
Experiencia comprobable en manejo de nóminas superiores a 500 colaboradores.
Deseable experiencia en empresas de servicios, manufactura o multisucursal.
Disponibilidad de incorporación inmediata.
Conocimientos indispensables
Ley Federal del Trabajo.
Ley del Seguro Social.
ISR aplicado a nómina.
IMSS, INFONAVIT, SAT y REPSE.
CFDI de nómina.
Manejo de SUA, IDSE y SIPARE.
Cálculo de finiquitos, liquidaciones, aguinaldo y PTU.
Excel avanzado.
Manejo de sistemas de nómina como CONTPAQi, NOI, TRESS, SAP o similares.
Responsabilidades
Realizar, supervisar y validar el cálculo de nómina semanal y quincenal.
Coordinar incidencias faltas, incapacidades, vacaciones, horas extra, bonos y comisiones.
Administrar movimientos afiliatorios ante IMSS altas, bajas y modificaciones salariales.




Supervisar procesos relacionados con SUA, IDSE, SIPARE y CFDI de nómina.
Validar variables bimestrales y confrontas IMSS.
Coordinar el cálculo y pago de PTU, aguinaldo, finiquitos y liquidaciones.
Garantizar el cumplimiento de obligaciones ante IMSS, INFONAVIT, SAT y REPSE.
Atender auditorías internas y externas.
Generar reportes ejecutivos y análisis de costos de nómina.
Coordinar al personal del área de nómina.
Implementar mejoras y controles internos.
Competencias
Liderazgo.
Alto sentido de urgencia.
Organización.
Pensamiento analítico.
Atención al detalle.
Manejo de información confidencial.
Resolución de problemas.
Trabajo bajo presión.
Comunicación efectiva. El proceso de selección se llevará a cabo mediante entrevistas en las instalaciones de la empresa.
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