TOP PERSONNEL GROUP está trabajando junto a una importante empresa mexicana en crecimiento especializada en productos promocionales para empresas, la cual se encuentra en búsqueda de un Generalista de RH CDMX Responsabilidades clave del puesto son Estrategia e Indicadores de RH
Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada a los objetivos del negocio.
Analizar y dar seguimiento a KPIs de capital humano cobertura, rotación, ausentismo y cumplimiento normativo.
Implementar estrategias de mejora continua basadas en el análisis de indicadores.
Gestionar OKRs del área y reportarlos periódicamente a la Dirección General.
Participar en la toma de decisiones estratégicas como socio de negocio HRBP. Atracción y Selección de Talento
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento por competencias para todos los niveles.
Administrar el proceso completo de selección en Odoo.
Recruitment publicación, pipeline, evaluación y contratación.
Explorar y adoptar nuevas herramientas y canales de atracción de talento.
Garantizar procesos de inducción a la empresa y al puesto para nuevos colaboradores.
Desarrollar alianzas con universidades, bolsas de trabajo y agencias de talento. Administración de Personal y Prenómina
Supervisar y validar el proceso de prenómina incidencias, altas, bajas y modificaciones en Odoo Payroll.
Solicitar autorizaciones para movimientos de personal y gestionar finiquitos con el área de nómina.
Mantener expedientes físicos y digitales completos y actualizados en el sistema.
Garantizar que el personal cuente con uniformes y equipo de protección personal EPP.
Solicitar y dar seguimiento a pagos de finiquitos al área de nómina.



Clima Organizacional y Comunicación Interna
Diseñar e implementar encuestas de clima organizacional y gestionar la participación de los colaboradores.
Elaborar planes de acción derivados de los resultados del diagnóstico de clima.
Fungir como enlace entre la Dirección y los colaboradores, promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
Gestionar y mediar conflictos laborales con enfoque en la conciliación y el cumplimiento legal.
Impulsar programas de bienestar, reconocimiento y sentido de pertenencia. Requerimientos
Licenciatura con cédula profesional en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Derecho Laboral o carrera afín
Deseable Maestría en Gestión del Talento, MBA con enfoque en Personas o Diplomado en Derecho Laboral.
Experiencia 5 años como generalista de RH. Conocimientos
Ley Federal del Trabajo LFT y normativas STPS.
Manejo avanzado de Odoo HR nómina, reclutamiento, evaluaciones, ausencias y reportes.
Dominio de métricas de RH rotación, ausentismo, cobertura, NPS interno, eNPS.
Evaluaciones de desempeño.
KPIs y OKRs de RH.
Clima organizacional.
Estrategias de compensaciones. Habilidades
Liderazgo. Visión estratégica de RH.
Resolución de conflictos.
Proactividad.
Resiliencia.
Sentido de urgencia.
Comunicación asertiva.
Pensamiento analítico.
Orientación a resultados.
Gestión del cambio.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Generalista de RH Polanco, CDMX para el sector de Recursos Humanos en la empresa TPE RH S.A DE C.V de Miguel Hidalgo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

📌 Generalista de RH Polanco, CDMX (Miguel Hidalgo)
🏢 TPE RH S.A DE
📍 Miguel Hidalgo