**Objetivo del Puesto**: Dirigir las distintas áreas de Recursos Humanos, incluyendo el reclutamiento y selección, capacitación, relaciones laborales, administración de personal y cumplimiento de políticas internas, con el fin de asegurar una gestión eficiente del talento humano dentro de la organización.
**Responsabilidades Principales**:
- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar la incorporación y desvinculación de empleados (onboarding y offboarding).
- Administrar el control de asistencia, vacaciones, incapacidades y expedientes de personal.
- Apoyar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos.
- Participar en procesos de evaluación del desempeño y clima laboral.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo de empleados.
- Atender consultas de empleados y resolver conflictos laborales de forma efectiva.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
- Colaborar en la implementación de iniciativas de cultura organizacional y bienestar.
**Requisitos del Puesto**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
- Experiência mínima de 2 a 4 años en un puesto similar.
- Conocimientos sólidos de legislación laboral vigente.




- Manejo de software de gestión de Recursos Humanos (ERP/RRHH).
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos
- .Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples tareas simultáneamente.
- Competencias Clave:
- Proactividad
- Empatía y habilidades interpersonales
- Discreción y ética profesional
- Orientación al cliente interno
- Pensamiento analítico
- **Horario de Lunes a Viernes de 8 :00 am a 6:00 pm**_
- **1 hora de comida 1:45 a 2:45 pm**_
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $500.00 - $700.00 al día
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato fijo
- Seguro de gastos médicos mayores
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno matutino
Pregunta(s) de postulación:
- cuantos años de experiência tienes en Despidos y liquidaciones de personal
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 14/06/2025

📌 Generalista de Recursos Humanos (Juárez)
🏢 Jte140509Bi9
📍 Juárez