En Yetcargo buscamos una persona de atracción de talento de cualquier país, que hable español, que ame al igual que nosotros la aventura, apasionado por ver y descubrir el potencial de las personas, profesional sin miedo a tomar riesgos ni a intentar cosas nuevas, divertido o divertida, francamente un poco loco o loca, con un toque emprendedor, que sea un guía en cada proceso de selección y que acompañe a cada integrante en su adaptación y crecimiento en la compañía.Desde el **** en Yetcargo nos dedicamos a optimizar la conexión entre empresas y transportistas a través de la tecnología; ayudando a empresas a eficientar su distribución, y a transportistas a optimizar sus flotas.El propósito de la posición es encontrar a las personas adecuadas para las posiciones de trabajo correctas.
**Objetivos**- Cubrir posiciones en los tiempos requeridos.Resultados clave- Incorporar a los perfiles Gerente Analista de transporte y Business development manager en los primeros ******* días.
- Incorporar al perfil de Analista contable administrativo ******* días.
- Incorporar a los perfiles Auxiliar contable en los primeros 60 días.
- Incorporar al perfil Analista de transporte jr en los primeros 70 días- Incorporar al perfil Customer service y business development en los primeros 90 días.
- Creación de procesos de reclutamiento por posición o vacante- Mapear y redactar el proceso de cada perfil en los primeros 90 días.
- Gestión en la creación de procesos en conjunto con cada área de la compañía.
- En los primeros 90 días.
**Actividades.
**Como encargado de adquisición de talento tu función será mantener un ambiente de compañerismo en la oficina,



además de fomentar el trabajo en equipo y la colaboración, implementando dinámicas, seguimiento a festejos y pláticas grupales o uno a uno.
- Búsqueda de talento por medio de plataformas digitales, eventos y todo aquello que se pueda explorar para conocer personas que agreguen valor a la compañía- Supervisión y coordinación de estudios socioeconómicos.
- seguimiento a aplicación de pruebas psicométricas y pruebas de afinidad cultural.
- Serás el encargado de hacer que el nuevo integrante se lleve una experiência positiva desde que se le realizaron las entrevistas, pasando por entregas de equipos, materiales de trabajo, bienvenidas y capacitaciones.
- Llevar a cabo el proceso de reclutamiento en las diferentes posiciones requeridas.
- Creación de procesos de reclutamiento y selección- Establecer convenios con Universidades.
- Elaborar indicadores mensuales.
**Habilidades.
****Presencia Tranquila**.
Capaz de controlar emociones para tomar mejores decisiones.
**Comunicación.
** Capaz de expresar con fluidez la información de forma inmediata.
**Persuasión**.
Capaz de convencer a otros para que sigan el curso de acción.
**Entusiasta**.
Pasión y entusiasmo por el trabajo.Mantener una actitud de poder y hacer.
**Apertura a la crítica y las ideas.
** capacidad para reaccionar con calma a las críticas o comentarios negativos.
**Adaptable / adaptable.
** Ajustarse rápidamente a las prioridades y condiciones cambiantes del entorno.Hacer frente de forma eficaz a la complejidad y la demanda de talento.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15,****** - $18,****** al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Vales de despensaTipo de jornada:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista De Atracción De Talento (Xico)
🏢 Yetcargo
📍 Xico