CONOCIMIENTOS GENERALES:Elaboración de planes y programas de capacitación, Dominio de herramientas para DNC (Detección de Necesidades de Capacitación), Manejo de plataforma SIRCE y generación de DC-3, Seguimiento y evaluación de programas de capacitación, Manejo de plataformas de capacitación y aprendizaje, Organización y control documental.Normativa y Cumplimiento Legal, Organización Administrativa, Habilidades de Comunicación, Uso de Herramientas Tecnológicas.FUNCIONES PRINCIPALES:1.Coordinar la logística de cursos, talleres, inducciones y eventos formativos.2.Impartir cursos, talleres e inducciones directamente al personal, actuando como entrenador/facilitador.3.Aplicar herramientas para detectar necesidades de capacitación (DNC).4.Elaborar y aplicar evaluaciones diagnósticas, de satisfacción y de aprendizaje.5.Generar y controlar documentación oficial (listas, constancias,



DC-3).6.Registrar cursos y participantes en la plataforma SIRCE.7.Administrar plataformas LMS para cursos virtuales.8.Elaborar informes periódicos de avance e indicadores de capacitación.9.Brindar soporte a instructores internos y externos.10.Diseñar materiales visuales e instructivos para cursos.11.Apoyar en el proceso de inducción del personal de actual ingreso.12.Asegurar el cumplimiento normativo en materia de capacitación.
**Requisitos**:Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Desarrollo Organizacional o afin.2 años de experiência en CAPACITACION DE PERSONAL1 año de experiência como generalista en RECURSOS HUMANOSTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $9,****** al mesBeneficios:- Estacionamiento gratuito- Servicio de comedor- Vales de despensaTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Capacitacion (Cuernavaca)
🏢 CASINO WINLAND
📍 Cuernavaca