**PERFIL DEL PUESTO**:**DESEABLE QUE SEPA MANEJAR MOTOCICLETA Y CONTAR CON LICENCIA DE MANEJO VIGENTE****TURNO: 6 HORAS DIARIAS, CON BASE A LAS NECESIDADES OPERATIVAS DEL ÁREA DE SUPERVISIÓN.****9:00 AM A 3:00 PM (APERTURAS) o 3:30 PM A 9:30 PM (CIERRES)****PRESTACIONES DE LEY****VALES ELECTRONICOS ADICIONALES AL SUELDO ($1,****** MENSUALES)****ESCOLARIDAD MÍNIMA: **PREPARATORIA TERMINADA O TRUCA**ÁREAS DE INTERÉS:**GESTIÓN DE OPERACIONES, INGENIERÍA INDUSTRIAL, COCINA O GASTRONOMÍA.**EXPERIENCIA MÍNIMA**: 1 AÑO MÍNIMO EN EMPRESAS DE ALIMENTOS, CON CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE PERSONAL, MANEJO HIGIÉNICO DE ALIMENTOS, CONTROL DE CALIDAD, ATENCIÓN AL CLIENTE, GENERACIÓN DE REPORTES MEDIANTE TELEFONO INTELIGENTE Y SEGUIMIENTO PUNTUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS.**RASGOS DE PERSONALIDAD:**PERSONA ÉTICA (VALORES), SERIA, MESURADA, PRUDENTE, ANALÍTICA, AMABLE, CON VOCACIÓN DE SERVICIO Y CON UN CRITERIO BIEN FORMADO QUE FOMENTE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y CONFLICTOS, **QUE BUSQUE UN CRECIMIENTO PROFESIONAL MEDIANTE EL CUMPLIMIENTO DE LA DESCRIPCION DEL PUESTO.****HABILIDADES NECESARIAS:**FACILIDAD DE PALABRA, DOMINIO INTERMEDIO DE PC Y DISPOSITIVOS MÓVILES.**DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Y TAREAS A REALIZAR**:1.REALIZAR VISITAS DIARIAS A SUCURSALES PARA EVALUAR CUANTITATIVAMENTE EL CUMPLIMENTO PUNTUAL DE LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS.2.ELABORAR REPORTE ESCRITO Y DIGITAL CON FOTOGRAFÍAS Y ENVIARLO POR CORREO ELECTRÓNICO A JEFATURA DE SUPERVISIÓN.3.DAR CALIFICACIÓN FORMAL Y RETROALIMENTACIÓN AL PERSONAL DE TIENDA.4.SUPERVISAR APERTURAS Y CIERRES DE SUCURSALES VERIFICANDO CUMPLIMIENTO DE CRONOGRAMA OPERATIVO.5.REALIZAR ARQUEOS Y CORTES DE CAJA.6.REALIZAR OCASIONALMENTE CONTEOS FÍSICOS DE INVENTARIO.7.MANEJO DE PERSONAL: VERIFICAR Y ESTIMULAR AL PERSONAL DE TIENDA A CUMPLIR PUNTUALMENTE NUESTRAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA SUPERAR LAS METAS COMERCIALES Y OPERATIVAS ESTABLECIDAS; TRANSMITIR Y GESTIONAR LOS ROLES DE TRABAJO E INDICACIONES ASIGNADOS POR LA JEFATURA DE SUPERVISIÓN.8.FOMENTAR UNA CULTURA DE TRABAJO APAGADA A VALORES PRINCIPAL COMO RESPETO, HONESTIDAD, ETC.QUE AYUDE A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y CONFLICTOS (PERSONAL DE TIENDA, CLIENTES, ETC.)9.DAR ATENCIÓN Y SOLUCIÓN A LAS QUEJAS DE CLIENTES CON BASE A POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS, GENERAR REPORTE DIGITAL DE LO SUCEDIDO Y ENVIARLO POR CORREO ELECTRÓNICO AL JEFE DE SUPERVISIÓN.10.MANTENER SIEMPRE INFORMADO AL JEFE DE SUPERVISIÓN MEDIANTE REPORTES DE CUALQUIER ANORMALIDAD O EVENTUALIDAD EN LA OPERACIÓN DE LAS SUCURSALES (CALIDAD Y FRESCURA DEL INVENTARIO, DISPONIBILIDAD DE PRODUCTOS, AMBIENTE DE TRABAJO, FALTAS Y RETARDOS DEL PERSONAL, QUEJAS Y COMENTARIOS DEL PERSONAL, CLIENTES O GENTE EXTERNA, FALLAS Y DAÑOS EN EL MOBILIARIO, ETC.)11.APOYAR OCASIONALMENTE EN LAS NECESIDADES OPERATIVAS DE LAS SUCURSALES.Tipo de puesto: Medio tiempoSueldo: $8,****** - $10,****** al mesHoras previstas: No más de 36 por semanaPregunta(s) de postulación:- ¿Sabe conducir motocicleta estandard?En caso de que SÍ ¿cuanto tiempo de experiência tiene?- ¿Ha tenido personal a su cargo?En caso de de SÍ ¿cuántas personas?- ¿Ha laborado en algún lugar relacionado con laProducción o venta deAlimentos?En caso de que Sí ¿cuánto tiempo de experiência tiene?Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Supervisor De Sucursales (Xico)
🏢 Rosticerías Claudio's Pollos
📍 Xico