Objetivo de la posición
Asegurar la evolución y madurez de los procesos de Recursos Humanos a través de su rediseño, digitalización y gobernanza, liderando estrategias de change management que habiliten la transformación organizacional y la generación de valor para el negocio.
Actividades
Definir, ejecutar y dar seguimiento a iniciativas/procesos del área.
Asegurar coordinación cross‐funcional con stakeholders principal.
Traducir estrategia en planes operativos accionables.
Gestionar información, análisis y reportes para la toma de decisiones.
Garantizar cumplimiento de tiempos, calidad y entregables.
Identificar oportunidades de mejora continua y eficiencias.
Acompañar y habilitar al equipo en cambios y ejecución.
Requisitos
5 años en procesos de change management.
Conocimientos en Lean Six Sigma, Business Process Management (BPM), Change Management y PMO.
Experiencia gestionando proyectos transversales y colaborando con múltiples stakeholders.
Inglés avanzado.
#J-*****-Ljbffr

📌 People Processes Leader (Monterrey)
🏢 The HEINEKEN
📍 Monterrey