Gestión de talentoReclutamiento y selección de personal.Capacitación, inducción y desarrollo.Supervisión del proceso de nómina.Evaluación de desempeño aplicable a todos los colaboradores.Responsable de la administración de personalSupervisar la gestión de nómina.Mantener actualizados registros y expedientes completos.Cumplimiento de las normas laborales y políticas internas.Relaciones laboralesActuar como enlace entre dirección y empleados.Gestionando conflictos y promoviendo la buena comunicación.Responsable de la solución de problemas laborales.Promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.Desarrollo de políticasCreación de políticas y procedimientos de recursos humanos.Implementación de programas de bienestar y motivación.Reportes y análisisCrear y presentar ante la dirección informes de métricas de recursos humanos, como rotación y satisfacción laboral,



así como cumplimiento de normas, políticas y procedimientos.Proveer análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.RequisitosTítulo universitario.Experiencia mínima 8 años en recursos humanos.Tener Habilidades de comunicación interpersonal.Capacidad para trabajar en equipo y múltiples tareas.CompetenciasLiderazgo y habilidades de motivación.Pensamiento analítico en la resolución de problemas.Orientación al cliente interno y externo.Adaptabilidad y proactividad.Ofrecemos:Excelente oportunidad de crecimiento y paquete de beneficios.Bono.Capacitación competente en diversas áreas administrativas y de superación para el candidato correcto.
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📌 Supervisor De Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Importante grupo
📍 Tijuana