Junior HRIS Analyst
Misión del puesto
Proporcionarás soporte básico a los sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS), Nómina, Beneficios y otras plataformas tecnológicas relacionadas con Recursos Humanos.
Colaborarás en el mantenimiento de los sistemas, la elaboración de reportes, la validación de datos, la resolución de incidencias, el soporte a usuarios y las iniciativas de mejora de procesos, mientras desarrollas experiencia y conocimientos en tecnología y analítica de Recursos Humanos.
Requisitos
Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Sistemas de Información, Ciencias de la Computación o un campo relacionado.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en HRIS, Recursos Humanos, Nómina, Administración de Beneficios, elaboración de reportes, analítica o áreas relacionadas.
Se requiere experiencia con sistemas de Recursos Humanos y herramientas de generación de reportes.
Idioma: Ingles avanzado (oral y escrito)
Responsabilidades
Brindar apoyo en la administración y el mantenimiento diario del sistema HRIS.
Apoyar en las pruebas del sistema relacionadas con actualizaciones, parches y mejoras.
Generación de reportes.
Realizar auditorías y actividades de validación de datos.
Atender solicitudes de soporte del HRIS y ayudar en la resolución de incidencias.
Elaborar y mantener documentación y materiales de capacitación.
Colaborar en iniciativas de mejora de procesos y proyectos de tecnología de Recursos Humanos.
Apoyar en la actualización de los planes de PTO (tiempo libre remunerado) y de acumulación de beneficios, así como en los cambios de configuración del sistema.
Desempeñar otras funciones relacionadas que le sean asignadas.
Conocimientos, Habilidades y Capacidades Requeridas




Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Excelente atención al detalle y habilidades de organización.
Eficaces habilidades de comunicación verbal y escrita.
Dominio de Microsoft Excel y la suite de Microsoft Office.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades y mantener la precisión de los datos.
Enfoque orientado al cliente y disposición para aprender tecnologías de Recursos Humanos.
Beneficios
En MENZIES AVIATION el corazón del negocio está en las personas.
Tú eliges hasta donde quieres llegar, en MENZIES cuentan con diferentes planes de desarrollo con el objetivo de ofrecerte oportunidades de crecimiento y cumplir con tu sueño profesional.
Al ser una empresa integral podrás tener experiencias internacionales si así lo deseas, porque nos encontramos en más de cincuenta y ocho países.
La Responsabilidad Social Corporativa es de vital importancia y, por ello, se da la oportunidad de participar en diferentes eventos y actividades sociales de diversidad e inclusión social, siempre poniendo de relevancia nuestros valores y razón de ser.
All In es nuestro plan de Sustentabilidad para marcar una diferencia positiva en un mundo cambiante para nuestra gente, comunidades y el planeta.
Estamos comprometidos a evolucionar continuamente y garantizar que operamos y hacemos crecer nuestro negocio de manera responsable y sostenible y al mismo tiempo crear un mundo más verde y justo.
Equidad y Diversidad
MENZIES AVIATION cree en la igualdad de oportunidades y valoran la diversidad.
No discriminan por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
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📌 Junior Hris Analyst (Benito Juárez)
🏢 Menzies Aviation LATAM
📍 Benito Juárez